募集要項
- 募集背景
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当社はOEMに特化したマスクメーカーです。国内外問わず、大手の医療・一般向けメーカー様、商社様、小売店様など、幅広いお取引先様を支援させていただいております。
『モノづくりを通じて社会の安心安全に貢献する』を経営理念に掲げ、日本製マスクで安心安全を世界中のお客様にお届けしています！
コロナ禍でマスクの可能性は無限大だと再認識した今、更なる海外展開を強力に進めることができる仲間を募集します！
海外展開に向けて社長と連携を取りながら仕事を進める機会は多いです。
社長はUCLAを卒業後、国内の会社で経験を積み、2020年に代表取締役社長に就任しました。
まだ30代という若さにも関わらず、新型コロナの特需で混乱している中においても会社の未来を見据えた意思決定を行ってきました。エネルギッシュで柔軟な考え方を持っており、人当たりが良く誰とでも笑顔で接することができる魅力的な社長です。こんな社長と一緒に会社の事業拡大に挑戦しませんか？
- 仕事内容
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主に「海外のお客様との商談」に携わります。・お客様のニーズに合った提案（サイズ・カラー展開／機能性等）
【具体的には】
・既存海外OEM顧客へのマーケティング（価格、商品化、販促等）
・新規海外OEM顧客の開拓
・ヘルスケアビジネスにおける海外市場調査＆動向把握
・社内でWEB会議やメールでのやり取り
・海外出張（年3～4回程度、各1週間ほど）
基本的にはWEB会議やメールで営業活動や問合せ対応を行いますが、年1～2回ほど（各1週間ほど）現地のお客様を訪問して信頼関係を高めています。
また、お客様に合わせて製品・材料が異なるので、製品・材料や海外規格や認証等の知識が徐々に増えていきます。
将来的には価格交渉や新規開拓もお任せしたいと考えています。
【提案内容】
例えば、「各国のマスク規格に対応するために仕様変更したい」というニーズに対して、サイズ展開、カラー展開、認証に関する提案を行います。
また、「消臭・脱臭機能を追加したい」というニーズの場合は、活性炭等の素材を加える事などを社内の各部署と検討し、最良のものをお客様に提案します。
※素材メーカーとも良好な関係を築けているため、素材メーカーが新開発した材料を使った、これまでに無い新しい提案をできることも強みになります。
【顧客先について】
主に医療用の機材・機器商社、医療用品（メスなどの消耗品の商社）、医薬メーカー、専門商社の購買・企画・開発・営業の方へ営業活動を行って頂きます。
ご担当いただく予定の海外のお客様は、10社程度（欧米及びアジアがメイン）です。
主な海外出張先：欧州（スウェーデン／ドイツ／ベルギー等）
なお、習熟度に応じて国内のお客様も担当していただく予定です。
【組織構成】
配属先となる部署は男性10名、女性4名で構成されています。
管理職は40代～60代の男性、営業担当者は30代が中心です。
基本的には担当者とのやり取りが基本ですが、上長も踏まえ、同行訪問いただくこともあります。
【社風】
事業の一翼を担う部署のため、1人で売上げを達成する社風ではなく、チーム全員で達成に向けて協力する社風です。そのため個別予実管理はありますがノルマは無く、業績が定例給与に影響することはありません。
また、ノー残業デーの実施や週1回の在宅勤務の取得を推奨などをおこないワークライフバランスを保ち易い就業環境です。
- 応募資格
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- 必須
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・ビジネス英語ができる方
※OEMとしてマスクの企画段階から携わることもあるため、商品企画・提案力のある方は大歓迎です。
・大卒以上
・普通自動車免許（自転車や徒歩で通える方以外）
※公共交通機関では通勤が難しい立地です。
- 歓迎
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・海外営業のご経験がある方
※メーカーや商社などの業界は問いません
・プレゼン資料を作成するスキルのある方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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本社／静岡県島田市大代1086-1
JR東海道本線 金谷駅
- 勤務時間
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1年単位の変形労働時間制
総所定労働時間：2000時間
■勤務時間：8:00～17:15
■残業時間：月20時間程度
- 年収・給与
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年収420万円 ～ 600万円
月給：236,500円～334,000円
（年収例）
年収430万円／30歳（役職なし）
年収590万円／40歳（グループリーダー職）
※上記年収例に残業代は含んでおりません。
※経験・年齢を考慮の上、社内規定により決定いたします。
■賞与：年2回（7月・12月）※過去実績4ヶ月分
※試用期間3か月（期間中の待遇は変わりません）
- 待遇・福利厚生
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■社会保険完備
■制服支給
■出張手当、役職手当
■育児休業、介護休業
■再雇用制度あり（65歳迄）
■通勤途上災害保険規定完備
■テニスクラブ会員、トレーニングクラブ会員
■島田榛北勤労者福祉共済会加入
■全社大会、社員旅行、忘年会
■永年勤続表彰制度（勤続10年、20年、30年）
■産業能率大学通信講座（法人向）全額補助
語学（基礎英語、ビジネス英語、ＴＯＥＩＣ、オンライン）、職能別、階層別のスキルアップ講座多数あり
■通勤手当
■家族手当
- 休日休暇
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年間休日：122日
休日休暇形態：完全週休2日制・会社カレンダーによる
育児休暇取得実績あり
土曜・日曜※会社カレンダーによる
年末年始休暇（7日）、夏季休暇（7日）、GW（9日）、育児介護休業、看護介護休暇、慶弔休
暇、有給休暇（入社半年経過後10日～最高20日付与）
- 選考プロセス
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(1)書類選考
お送りいただいた応募データをもとに選考をさせていただきます。
(2)1次面接
遠方にお住まいの方はリモート面接を実施します。
(3)最終面接（経営者）
実際に会社に来ていただき、会社の立地や雰囲気を見て判断材料にして下さい。
※遠方にお住まいの方は最終面接の前にWEBで社長面接を実施します。
(4)内定
※選考期間は、ご応募から約１～1.5か月を想定しています。
