募集要項
- 募集背景
- 顧客満足追求に向けた増員。
- 仕事内容
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当社が受諾管理しているオフィスビル等の管理業務全般を担当します。担当物件はオフィスビルがメインで８割以上、加えて一部物流施設や商業施設も担当します。
1人当たり担当物件数は７～ 10 件程度。
規模感は中規模のビルが多く、個人で窓口として物件担当となりますが、チーム
単位で物件を持ってフォローをしている環境です。
■職務詳細：
・新規テナントリーシング・既存テナントリレーション賃貸契約管理
・契約条件交渉
・建物管理監督
・修繕工事立案／管理
・レポーティング
・入出金・予算管理 など
- 応募資格
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- 必須
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【いずれか必須】
・不動産業界での就業経験
・PM 経験者、 BM における保守／メンテナンス経験者
【必須資格】
宅地建物取引士
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 長期勤続によりキャリア形成を図る為 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
- 顧客と目線を合わせたコミュニケーションができる方。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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本店
・東京都 新宿区 新宿5-14-6 長府新宿ビル5階
・都営地下鉄 都営大江戸線 東新
- 勤務時間
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＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：平均20～30時間/月
＜標準的な勤務時間帯＞
9:30～18:00
- 年収・給与
- 400万円 ～ 630万円
- 待遇・福利厚生
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【社会保険】健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険
通勤手当：全額支給
家族手当：配偶者20,000円、子1人8,000円
住宅手当：上限：独身者4万7千円、既婚者4万円（支給要件有）
退職金制度：有
- 休日休暇
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年間123日
（内訳） 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 夏季3日 年末年始6日
その他（第2・第4土曜は出社(その週は水曜が定休)）
【有給休暇】有（10～20日）
- 選考プロセス
- 面接2-3回、適性検査
- キャリアパス・評価制度
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OJT、資格取得支援制度、技術研修・階層別研修・海外研修等
※入社後は半年程度をかけて業務を習得いただきます。まずは座学や課長や先輩社員に2か月前
後同行しながらOJTで業務をインプットいただきます。
福利厚生倶楽部（リロクラブ）
■スポーツクラブ法人会員契約（メガロス）
■財形貯蓄制度
■従業員持ち株会制度
■団体保険制度
■退職慰労金
■確定拠出年金制度
■資格取得支援制度
■社員旅行
■レクリエーション活動助成金制度
■スポーツ同好会助成金制度
■育児に伴う休業制度、短時間勤務制度
