募集要項
- 募集背景
- 顧客満足追求に向けた増員。
- 仕事内容
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野村不動産のマンションを中心に、マンションマネージャーとして、マンション管理組合への企画、提案、運営アドバイスなどをご提供いただきます。●マンション管理組合の運営サポート
●居住者間のコミュニティ形成サポート
●共用部分の修繕提案、計画修繕の提案、長期修繕計画の見直し、管理費収支改善の提案等
外回りや社内での書類作成業務等自身でスケジュールを立てるため、メリハリをつけて働けます。
※工事実務は行いません
1人当たりの担当物件は1人10件程度。
- 応募資格
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- 必須
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【いずれか必須】
・接客や顧客折衝の経験がある方（営業、販売、サービス、旅行業界など）
・不動産業界における営業の経験がある方
・同業他社におけるマンションフロント経験がある方
- 歓迎
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管理業務主任者
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 長期勤続によりキャリア形成を図る為 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
- 顧客と目線を合わせたコミュニケーションができる方。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 北海道 / 宮城県 / 東京都 / 愛知県 / 大阪府
- 勤務時間
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＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：平均20～30時間/月
＜標準的な勤務時間帯＞
9:30～18:00
- 年収・給与
- 400万円 ～ 649万円
- 待遇・福利厚生
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通勤手当：全額支給
家族手当：配偶者20,000円、子1人8,000円
住宅手当：上限：独身者4万7千円、既婚者4万円（支給要件有）
退職金制度：有
- 休日休暇
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年間123日
（内訳） 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 夏季3日 年末年始6日
その他（第2・第4土曜は出社(その週は水曜が定休)）
【有給休暇】有（10～20日）
- 選考プロセス
- 面接2-3回、適性検査
- キャリアパス・評価制度
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OJT、資格取得支援制度、技術研修・階層別研修・海外研修等
※入社後は半年程度をかけて業務を習得いただきます。まずは座学や課長や先輩社員に2か月前
後同行しながらOJTで業務をインプットいただきます。
福利厚生倶楽部（リロクラブ）
■スポーツクラブ法人会員契約（メガロス）
■財形貯蓄制度
■従業員持ち株会制度
■団体保険制度
■退職慰労金
■確定拠出年金制度
■資格取得支援制度
■社員旅行
■レクリエーション活動助成金制度
■スポーツ同好会助成金制度
■育児に伴う休業制度、短時間勤務制度
