募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に伴う増員募集です。
- 仕事内容
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業界No.2の各種法律相談サイトを展開し急拡大中のWebサービス企業で、同社で運営するベンナビ（弁護士とのマッチングプラットフォーム）のCV数増加に向け、コンテンツSEO施策経由のCV数を予実管理～施策実行していただける方を募集します！
主力サービス「ベンナビ」のコンテンツSEOに取り組むディレクター職を募集です！
■対象 ：ベンナビシリーズ（ベンナビ離婚、ベンナビ相続、ベンナビ交通事故、ベンナビ刑事事件、ベンナビ労働問題、ベンナビ債権回収、ベンナビ債務整理、ベンナビITほか）
※同社が運営する「ベンナビシリーズ」は、地域や相談内容を指定して弁護士・法律事務所を検索できるサービスです。離婚・交通事故・相続・労働問題・刑事事件・債権回収・債務整理・IT・企業法務の9つの分野で構成される、専門分野ごとで独立したサービスを提供し、ユーザーが抱える法律トラブルに合った弁護士・法律事務所を見つけることができます。
■業務内容 ：具体的には、ベンナビ離婚やベンナビ相続など、各ベンナビサイトに用意されているコラムページの順位向上並びにCV数を伸ばす為、施策実行をしていただく予定です。
<リーガルメディア事業部ミッション>
「法律の民主化を図り、法律トラブルで悩むユーザーをゼロにする。」ということがリーガルメディア事業部のミッションです。ユーザーに寄り添ったサービスを運営することはもちろん、顧客である法律事務所の満足度をより一層高め、事務所経営に改革を起こすことができるようなサービスを展開したいと考えています。
<具体的な業務内容>
・自社メディアのコンテンツSEO力向上に関する業務
-コンテンツSEO評価向上のための方針の見直し、運用、記事リライトや新記事作成
・GoogleAnalyticsやサーチコンソールを用いた数値分析
-セッション数、CV数の増減の確認、要因分析
・コンテンツSEO経由のセッション数やCV数、該当ページの検索順位を観測
-コラムページ
・数値分析や観測結果の状況に応じての施策の企画・実行
・業務委託人材の採用など、外部の人員を募集しリソースの拡充を図る
■特徴 ：同社の主力サービスである「ベンナビ」を利用してもらうための集客を担います。ユーザーにとって有益なコンテンツの企画やライターへの依頼、記事管理・ディレクションなどのSEO対策に力を発揮していただきます。
- 応募資格
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- 必須
- ■メディア・サービスのコンテンツSEOに携わった経験
- 歓迎
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■コンテンツ制作チームにおいて、業務フローの整備や個々人のパフォーマンスを改善させるチームマネジメント経験
■自走気質がある方
- 募集年齢(年齢制限理由)
- ～35歳くらいまで （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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■チーム全体の目標数値から逆算し、具体的施策・施策対象記事選定・行動内容・行動量（コンテンツ戦略・方針）を設計できる方
■チーム全体の生産性を意識できる方
■事業部サイドとコミュニケーションを取りながら事業部の方針にマッチするよう柔軟に思考できる方
- 雇用形態
- 正社員※期間の定めなし
- 勤務地
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東京都新宿区
※リモートワーク（在宅勤務）制度あり：週1日まで可能（業務に慣れるまでは出社）
※受動喫煙防止措置あり
- 勤務時間
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所定労働時間 ： 10：00～19：00（8時間）
休憩時間 ： 60分
残業 ： あり ※月10時間程度（時間内で成果を上げる社風です）
- 年収・給与
- 年収 ： 450～600万円 ※経験・能力・成果に応じて優遇します。
- 待遇・福利厚生
- 各種保険完備、交通費規定支給、役職員紹介手当、報奨金制度（四半期毎）、慶弔見舞金制度、近接住宅手当、従業員持株会、借上げ社宅制度、企業型確定拠出型年金制度（DC）、社員旅行、書籍購入費補助、セミナー参加費補助、ドリンク購入補助、デュアルディスプレイ・オンライン健康相談、インフルエンザ予防接種補助、副業可能（申請制）
- 休日休暇
- 年間休日123日、完全週休2日制、土曜、日曜、祝日、ウェルビーイング休暇（年間で自由に利用できる有給）3日、年末年始5日、その他（特別休暇）、有給休暇（入社半年経過時点10日、最高付与日数20日、法定通り支給）
- 選考プロセス
- 書類選考 >> 一次面接 >> 適性検査 >> 最終面接 >> 内定
