募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に伴う増員募集です。
- 仕事内容
-
業界No.2の各種法律相談サイトを展開し急拡大中のWebサービス企業で、自分に合った転職エージェント・サイトが見つかるWebメディア「キャリアアップステージ」のCV数増加に向け、コンテンツチームのマネジメントからコンテンツSEO業務までに力を発揮していただきます。
SEOからマネジメントに取り組むコンテンツディレクター職を募集！
■対象 ：キャリアアップステージ
※同社が運営する「キャリアアップステージ」は、自分に合った転職エージェントを年代別・業種別に探せたり、仕事のお悩み解決コンテンツを公開したりしているメディアです。
■業務内容 ：下記一連の業務をお任せします。
<具体的な業務内容>
〇コンテンツチームのマネジメントに関する業務
・チーム全体の目標数値から逆算し、具体的施策・施策対象記事選定
・チームメンバーの行動内容・行動量（コンテンツ戦略・方針）の設計
・チーム全体の生産性管理
・メンバーのパフォーマンス向上のための改善策の実行
・新人の育成環境の向上、育成スピードの加速
・業務委託人材の採用含めた、チームリソースの拡充
〇自社メディアのSEOコンテンツ力向上に関する業務
・コンテンツ品質向上の為の方針の見直し、運用
・GoogleAnalyticsやサーチコンソールを用いた数値分析
・SEOコンテンツ経由のセッション数やCV数、記事の検索順位を観測
・数値分析や観測結果の状況に応じての施策の企画・実行
・社内のWEBディレクターと協力しサイト運営方針に沿ったチームの戦略/方針/動きの最適化
・Googleアルゴリズムアップデートやトレンドを意識しつつ、SEOコンテンツ経由のトラフィックを安定的に成長させるための施策実行
■特徴 ：派生メディア事業部は、「ITの力で不安や不満を解消して、ユーザーを幸せにする」というミッションのもと、法律トラブルの発生に伴う、その他の悩み・トラブルを解決に導くことで、生き辛さを抱えている人を助けることを目指しています。リーガルメディア事業部が運営する「弁護士ナビシリーズ」に寄せられる法律問題から派生して、転職、浮気調査や人探し、不動産売却など幅広い領域をカバーした事業を運営しています。
- 応募資格
-
- 必須
- ■メディア・サービスのコンテンツSEOの戦略設計の経験
- 歓迎
-
■将来的にマネジメントに携わりたい方
■Webマーケティングの経験を活かして、今より責任のある業務に携わりたい方
■WebメディアやWebサービスのグロース、立ち上げをやりたい方
■マーケティング担当者として、幅広い業務に携わりたい方
■成長速度の速い会社で働きたい方
■変化や新たな施策を行うことに対して前向きに対応できる方
- 募集年齢(年齢制限理由)
- ～35歳くらいまで （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
-
■モラルや素直さがある方
■主体性・当事者意識を有している方
■自分から進んで新しい領域や手法をキャッチアップし実行できる方
■周囲の変化に対して、臨機応変に自分を変化させられる方
■事業の成長のため、周りを巻き込み推進できる方
- 雇用形態
- 正社員※期間の定めなし
- 勤務地
-
東京都新宿区
※リモートワーク（在宅勤務）制度あり：週1日まで可能（業務に慣れるまでは出社）
※受動喫煙防止措置あり
- 勤務時間
-
所定労働時間 ： 10：00～19：00（8時間）
休憩時間 ： 60分
残業 ： あり ※月10時間程度（時間内で成果を上げる社風です）
- 年収・給与
- 年収 ： 500～600万円 ※経験・能力・成果に応じて優遇します。
- 待遇・福利厚生
- 各種保険完備、交通費規定支給、役職員紹介手当、報奨金制度（四半期毎）、慶弔見舞金制度、近接住宅手当、従業員持株会、借上げ社宅制度、企業型確定拠出型年金制度（DC）、社員旅行、書籍購入費補助、セミナー参加費補助、ドリンク購入補助、デュアルディスプレイ・オンライン健康相談、インフルエンザ予防接種補助、副業可能（申請制）
- 休日休暇
- 年間休日123日、完全週休2日制、土曜、日曜、祝日、ウェルビーイング休暇（年間で自由に利用できる有給）3日、年末年始5日、その他（特別休暇）、有給休暇（入社半年経過時点10日、最高付与日数20日、法定通り支給）
- 選考プロセス
- 書類選考 >> 一次面接 >> 適性検査 >> 最終面接 >> 内定
