募集要項
- 仕事内容
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●具体的な仕事内容
・新人事制度の運用・浸透、事業部独自の人事施策の企画・実行
：幹部開発、異動、配置、組織編制をはじめとした人材開発、組織開発。事業部独自の階層別研修の企画・実行
人事業務全般のマネジメント：上記制度運用・人事施策に加え、人員人件費管理や採用業務（新卒/キャリア）、風土改革、DEI推進、コンプライアンスの徹底他
・自部署の下位者の人材育成：1on1実施、メンター対応等
- 応募資格
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- 必須
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事業会社における人事制度、労務関連の経験のある方。
マネジメント経験のある方。
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 30代後半～50代前半までの方を想定致しております。 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 大阪府
- 年収・給与
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800万円 ～ 1200万円を想定致しております。
※前職での経験やスキルを考慮の上、決定致します。
- 待遇・福利厚生
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健康保険：有 厚生年金：有 雇用保険：有 労災保険：有
退職金あり
- 休日休暇
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年間休日126日 土日祝日。
有給休暇 入社直後2日 最高付与日数20日
入社時2日～10日付与（入社時期で変動）
