募集要項
- 募集背景
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私たちハンデックスは全国のお客様から、人の手が必要なオフィス移転や内装工事、イベント設営など幅広い業務を請け負っています。
全国40拠点以上での実績とネットワークを武器に、建築専門人材はもちろん、未経験の若手からベテランのシニアまで幅広い登録スタッフが活躍中。業績は好調で、全社とも黒字経営となっています。
現在 弊社ハンデックスは北海道～鹿児島まで約40拠点展開しております。
しかしまだまだ出店できていない都道府県もございます。
ハンデックスの強みの1つである「ネットワーク」を更に拡大するために、外部から責任者として活躍できる方を採用しているのが今回の募集背景となります。
【挑戦できる環境】
変化に柔軟に対応していくことが、ハンデックスの強みの一つでもあります。時代がどのように変化しても新しいことに挑戦していくため、自身がやりたいことに対しても応援してくれる社風です。
【主体的に動く力】
裁量のある働き方ができるからこそ、「どんな営業所にしたいか」を自身で考えながら行動していく力が求められます。サポートは得られますが、研修の時から指示を待つのではなく自発的に行動できる方が活躍しています。
- 仕事内容
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営業活動も事業所運営もプレイングマネージャーとして裁量を持ち業務出来ます。小さな会社を運営する目線でもって取り組んでいただきます！約6か月の研修で営業所長へ！同社の責任者として、営業活動や人材採用などのマネジメントを任せます。裁量を持って働ける環境です！
＜研修内容＞
入社後6か月間は、東京本社・各拠点にて以下研修を流動的に行います。
基礎研修：会社のルールや拠点の運営に必要なスキルを習得
現場研修：現場に入り作業や流れについて学ぶ
拠点研修：既存拠点にて習得したスキルを実践
営業研修：既存拠点にて実際に営業を実践
営業研修のノルマ達成後、研修総括を行い、
合否判定を経て管理職として事業所へ配属
＜研修期間の目的＞
研修生の中には業界未経験者も多数。共に学ぶ事で営業所長就任の際には良きライバル、良き相談相手ともなります。この仕組みを活かして研修に取り組んでいただきたいと思います。
＜遠方の方もご安心ください＞
自宅から通勤できない場合、研修中の社宅費用は当社が負担。
遠方の場合、往復の帰省交通費を1か月に1回支給します。
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研修後は…
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■営業活動
法人のお客様へ業務請負サービスの提案を行います。
物流やイベント会社を中心に、軽作業や会場設営などの請負案件を受注していくイメージです。
すでにお取引のあるお客様も多いため、ご安心ください。
「この業界に特化して営業してみよう」など、
営業企画やマーケティングも行うこともできます！
■営業所の運営
営業所のマネジメント業務を中心に経営戦略計画の立案・実行、数値管理を行います。
各営業所は独立採算。売上と利益を出すための手法は営業所長に任されています。
そのため、運営方法や予算の使い方の自由度や裁量が大きいことが特長。
登録スタッフの募集やメンバーの採用・育成などの運営全般を担うことができます。
各拠点はカラーがそれぞれ違うため、あなたらしい営業所を作っていきましょう！
＜拠点のイメージ＞
拠点長 1名
内勤社員 1～3名
現場社員 5名
登録スタッフ 100～300名（稼働数：20～30名/人）
＜さらなるキャリアアップも＞
拠点拡大中のため、やがては2拠点、3拠点と管理拠点を増やし、統括所長のキャリアを拓くことが可能。
年収800万円以上を獲得している社員もおります。
♯社会課題に挑む企業
♯チャレンジできる環境
- 応募資格
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- 必須
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・高卒以上
・5年以上の社会人経験をお持ちの方
・自動車運転免許証
上記を満たし、以下いずれかを満たす方
・営業経験（個人・法人問わず）
・営業所や店舗の運営（業種問わず）
・マネージメント経験（業種問わず）
・建築・物流・運送・イベント設営運営のいずれかの現場実務経験がある。
上記の経験があれば業界未経験でも大歓迎です！
現在活躍されている拠点長の半分以上は業界未経験です☆
社員インタビュー(1)
各営業所は独立採算の為、責任も大きいです。売上と利益を出すための手法は所長に任されていることが大きなやりがいです。私は顧客へのアフターフォローを手厚くすることを意識して、継続受注につなげています。
社員インタビュー(2)
外食産業からの転職でした。「是非挑戦したい！」という想いと「自分に務まるだろうか？」という不安もありましたが、研修期間が終わる頃には、不安は消えました。拠点長として配属されてからも、本社のサポートと拠点のメンバーと力を合わせて取り組めています。
- 歓迎
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リーダー経験や、新規営業、チーム運営の経験をお持ちの方、採用経験をお持ちの方、店舗などの責任者として運営を担ってきた方は特に歓迎いたします！
＜こんな志向性をお持ちの方にぴったり！＞
■マネジメントの経験を活かしたい方
■正当な評価をしてほしい方
■裁量を持って取り組める仕事がしたい方
■営業のスキルを活かしたい方
■ゼロから組織を築く、やりがいのある仕事がしたい方
■自らの考え、行動できる環境で働きたい方
■向上心を持って仕事に取り組むことができる方
■チャレンジ精神に溢れる方
- 雇用形態
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正社員
※研修期間（6か月）は試用期間、一律月給35万円
※研修後、合否判定を行い結果により営業所へ。
不合格の場合は営業所の内外勤として勤務していただく予定です。
その場合は7カ月目以降の月給は最下限を30万円として再度設定させていただきます。
- 勤務地
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全国の拠点で募集！下記いずれかの管轄内拠点での勤務となります。
※希望勤務地がある方は、各希望管轄内で考慮します。
・北海道・東北事業本部（札幌、青森、秋田、盛岡、仙台、郡山）
・首都圏事業本部（前橋、高崎、宇都宮、水戸、つくば、川越、さいたま、柏、千葉、北千住、秋葉原、葛西、八王子、立川、墨田、横浜、甲府）
・中日本事業本部（新潟、松本、長野、浜松、静岡、沼津、一宮、名古屋）
・関西事業本部（大阪、神戸）
・中四国・九州事業本部（岡山、広島、高松、福岡、久留米、鹿児島）
※詳細な住所は下記よりご確認ください。
https://handex.co.jp/about/base/
- 勤務時間
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9:00～18:00（所定労働時間8時間、休憩60分）
※現場研修の際は変動あり
- 年収・給与
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月給38万5000円＋各種手当
※月20時間分の固定残業代5万1500円を含む。超過分は別途支給
※研修期間中の月給は35万円（月20時間分の固定残業代4万6800円を含む。超過分は別途支給）です。
研修期間終了後、営業所の内外勤の場合
年収：420万円～
月給：30万円～
＊詳細は「雇用形態等」に記載
賞与
年2回
※初年度は研修期間を含むため賞与査定に含まれない。
※拠点の業績により支給
昇給
年1回
※業績・実績により変動あり
- 待遇・福利厚生
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■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■会社携帯・PC貸与
■研修期間中の社宅や帰省費用補助あり
■交通費全額支給
■社宅手当／単身赴任：月７万円・扶養者帯同：月15万円 ※左記全額を上限に、半額支給。
■単身手当／単身赴任エリアにより異なるが、２万1000円～4万円 ※会社規定あり。
■確定拠出年金制度(DC)制度
■誕生日プレゼント支給
- 休日休暇
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■完全週休2日制（120日以上）
（土・日・祝）
※研修期間より、毎月最終週の土曜日に全国合同会議参加になります。
※研修期間に現場研修が土日祝になる可能性があります。
上記2つの場合振替休日取得可能
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前/産後休暇
■育児休暇
- 選考プロセス
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書類選考
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1次面接(WEB面接)
↓
最終面接（対面)＋適性テスト
↓
内定
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入社
※面接回数は原則2回ですが、ご経験などにより3回になる場合もございます。
※関東圏以外にお住まいの方は、東京本社で面接の場合、交通費を弊社が負担いたします。
※入社時期は相談可能
＜カジュアル面談も可能！＞
「もう少し詳しく話を聞いてみたい…」という方も大歓迎です！
まずはざっくばらんに話がしたいという方は、一次面接の前にオンラインでのカジュアル面談もOK！
応募後にお気軽にご相談ください。
※面接時に履歴書（写真貼付）を持参ください。
面接では当社から一方的に質問を重ねるのではなく、お互いのことを知れる場にしたいと思っていますので、お気軽にご応募ください！
＜当社事業について＞
https://www.handex.co.jp/
「５つのサービス」というページに、
現場で行っている請負の一部が載っていますので、
より理解が深められるかと思います。
＜代表メッセージ＞
https://www.hands-holdings.co.jp/greeting/
＜動画コンテンツ＞
https://www.hands-holdings.co.jp/video/
▶エコノミスト未来賞2025「SDGs部門」で受賞しました！
https://www.weekly-economist.com/mirai-award2025/
応募前にハンデックスを知っていただくきっかけになれば幸いです！！
