HRBP（部門担当戦略人事）【大手グローバル企業】の転職・求人情報 24709673

募集要項

募集背景: 増員募集

仕事内容: ■担当部門のビジネスパートナーとして人事制度の設計・評価・タレントマネジメント等を実施しています
リモートワーク（在宅勤務）、コア無しフレックスタイム制度、フリーアドレス等、非常に働きやすい環境です！
■部門のリーダー役員、人事担当リーダー、グローバルチームとの連携を持ち、国内外を問わず人事としてのナレッジを広げ、提案・運用を進めています。
他部門担当HRBPとの情報交換、採用、育成、管理部門との連携なども多くあります。
また、ラーニング環境の変革もあり、先進テクノロジーを駆使したデジタル化、タレントデベロップメントに向けた施策も予定しています。

■主な業務内容
担当部門の役員と短期、中期の戦略につき、HRビジネスパートナーとして付加価値のある提案を行い、合意事項を遂行していただきます。

・人件費等の予算策定と中期的なTalentのCapabilityの特定
・Talentの特定・各種育成施策の検討・実施
・評価制度（ポテンシャル・パフォーマンス評価）の企画・運用、各種課題の特定と問題解決
・報酬制度の企画・運用、各種課題の特定と問題解決
・従業員満足度を上げるための企画立案と実行
・HR関連イニシアチブ（カルチャー変革、新評価・育成フレームワークの導入・浸透、新HR ITシステムの導入・浸透等）への参画
・個人属性・パフォーマンスデータ等の分析・課題抽出等
・労務関連、グローバル関連の案件対応

応募資格

必須: ■以下のいずれかの経験

・300名以上の規模の会社での人事ジェネラリストもしくはHRBPとしての3年以上の勤務経験（労務対応含）
・300名以上の規模の会社での人事制度の新規構築・導入経験
・ビジネスサイドのマネジメントクラス以上との折衝・調整経験
・労働法令に対する基礎的な理解があること
・人事コンサルティング経験

および、英語力

歓迎: ・プロジェクト・プログラムマネジメント経験
・人事考課の運用経験
・ビジネスレベルの英語力

雇用形態: 正社員

勤務地: 東京都

年収・給与: ※スキル・ご経験・前職給与等考慮の上決定されます。

待遇・福利厚生: ・各種社会保険完備
・各種研修制度　など

休日休暇: ・完全週休2日制（土・日）
・祝祭日
・年末年始休暇
・有給休暇
・慶弔休暇　等

会社概要

社名: 非公開

事業内容・会社の特長: 大手グローバルプロフェッショナルファーム。非公開求人のため、詳細は面談にてご紹介をさせて戴きます。

入社実績

Aさん（29歳 / 女性): コンサルティング経験者

Bさん（35歳 / 男性): 経理職

Cさん（36歳 / 男性): 人事関連職

HRBP（部門担当戦略人事）【大手グローバル企業】 の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。（掲載期間2月21日～3月5日）

HRBP（部門担当戦略人事）【大手グローバル企業】

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