経営企画
PMIコンサルタント(M&A) ※海外案件も多数保有【大手グローバルコンサルファーム】
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PMIコンサルタント(M&A) ※海外案件も多数保有【大手グローバルコンサルファーム】
の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。(掲載期間2月21日~3月5日)

※ 掲載時の募集要項はページ下部よりご確認いただけます。
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掲載時の募集要項掲載期間:2024/02/21 ~ 2024/03/05)
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PMIコンサルタント(M&A) ※海外案件も多数保有【大手グローバルコンサルファーム】

外資系企業 海外展開あり(日系グローバル企業) 大手企業 管理職・マネジャー マネジメント業務なし 新規事業 海外出張 海外折衝 英語力が必要 英語力不問 土日祝休み

募集要項

募集背景
事業拡大による増員募集
仕事内容
M&Aを通じた国内における事業再編や海外への事業展開を、M&A戦略策定段階からDue Diligence、Post-Merger Integration(PMI)段階まで、総合的にサポートします。
■大手クライアント企業のM&Aを通じた国内における事業再編や海外への事業展開を、
 M&A戦略策定段階からDue Diligence(DD)、Post-Merger Integration (PMI)段階まで、
 「重要な経営意志決定の課題」を総合的にサポート。

具体的には、当社国内外事務所の各チームと連携しながら、海外市場動向分析、
M&A戦略策定、ビジネス・オペレーショナルDD、事業分離に伴うコスト分析、
TOM(Target Operating Model)の設計、統合事務局(IMO)運営、
売上・コストシナジー分析・企画立案、シナジートラッキング、統合組織・人事設計、
統合後のIT全体構想策定・IT統合実行、M&A後の企業変革・BPR等を支援します。

<近年のプロジェクト事例>
・北米における市場動向・金融バリューチェーン分析支援
・北米・アジア市場を対象としたM&A戦略策定支援
・北米・アジアにおけるクロスボーダー経営統合(PMI)支援
・国内・北米・アジアにおける経営統合(PMI)支援
・地方銀行の経営統合(PMI)支援
・外資系企業の国内事業売却・分離(Carve-out)支援、他多数
応募資格
必須
■以下いずれか必須
・事業会社におけるM&A・PMI経験、もしくは、経営企画、営業企画、財務企画等における
 クロスボーダー事業・案件に関する業務経験
・コンサルティング・アドバイザリーファームにおける、戦略策定、DD、PMIに関する業務経験

■および、英語力
フィットする人物像
■このポジションの魅力:

・「経営統合」という、クライアントにとっても重要性・緊急性が高く、且つ、難易度の高い経営課題に対峙し続けることで、コンサルタントとしてのラーニングカーブを高く維持することができます。
・コンサルティング・ディールズM&A・財務・税務・法務の協働を強みとする、当社の特徴を最大限活用したPMIサービスに関与することで、多様な人材とのネットワークを構築すると共に、幅広い視点を養うことができます。
・クロスボーダー案件に、当社海外事務所メンバーとも連携して取り組むことで、グローバル経験を蓄積することができます。
・“ M&Aに興味がある/関わりたい ”、“ 戦略構築だけでなく、その実現にまで深く関与したい ” 、“ 通常のコンサルだけでは物足りない ”等の問題意識に対する成長機会が得られます。

雇用形態
正社員
勤務地
東京
勤務時間
9:15 - 17:15
年収・給与
※業務の関連知識、経験、前給等を考慮し決定されます。
※賞与年2回(6月、12月)、インセンティブ賞与/年1回、業績・貢献度に応じて支給、昇給年1回
待遇・福利厚生
各種社会保険加入(健康保険、厚生年金、公認会計士厚生年金基金、雇用保険、労災保険等)、退職金制度、慶弔見舞金、団体生命保険、資格取得支援制度、契約施設・ホテル・スポーツクラブ等割引利用、各種クラブ活動、カウンセリング制度
休日休暇
年間休日120日
土、日曜、祝祭日、年末年始(12月29日~1月3日)、統合記念日
年次有給休暇、傷病休暇、リフレッシュ休暇、慶弔休暇、試験休暇、公傷休暇、出産・育児・介護・看護休暇等
選考プロセス
選考プロセス:

【1】当社コンサルタントと面談
ご経験やご希望をお伺いし、本ポジション以外の
非公開求人も含め具体的に案件をご提案。

【2】書類推薦
ご応募の意思を確認後、企業様に責任を持ってご推薦。
※必要に応じてレジュメのアドバイスを実施。

【3】企業と面接(2-3回)
ポイントやよく聞かれる質問等をお伝えし面接対策を実施。

【4】内定、入社
現職の退職交渉や年収交渉などのサポートを実施。㵫

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
世界的大手のグローバルコンサルテングファーム。毎年、二桁成長を続け、5ヶ年の経営計画も3年で達成。他ファームと比較しても、チーム・グループ会社・グローバルの連携が強く、海外案件も多数保有しており、プロジェクトも他専門チームと組んで実行されてます。社内のナレッジの共有もされており、個々の人材開発に向けた研修も充実。働き方改革も積極的に推進中。






従業員数
約1,800名
入社実績
Aさん(43歳 / 男性)
コンサルティングファーム出身者
Bさん(36歳 / 男性)
外資系IT企業ご出身者
Cさん(34歳 / 男性)
事業会社出身者
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