募集要項
- 仕事内容
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■職務概要：
組織強化のため、人事業務に関してご経験のある方をメンバーとして募集させていただきます。
特に採用のご経験がある方（目標人数に対して、自身で企画～運用・結果のコミット）にぜひお越しいただきたく思っております。
■仕事内容
・採用（新卒・中途の募集～選考、内定者グリップ）
・入社手続き、休職対応、退職までの管理
・配属先の決定、配置転換
・給与改定
・昇進、昇格
・社員面談
・人事評価制度運用
・人事制度運用
仕事の醍醐味
■働き方
ご入社後、業務の流れが一通りつかめるようになりましたら
テレワークでの実施を予定しております。
※基本的にチーム制で進めていきます。
メンバーからフォローが得られる環境ですので困ったことがあればいつでも質問してください！
■仕事や会社の魅力
企業説明会や面接などで応募者と対面する仕事は、自社に対する印象やイメージも左右する重要な役割です。
自分が採用に関わった社員の仕事ぶりは気になるもので、そういった社員が各部署で活躍し、成長する姿を目の当たりにすることができるのはやりがいの一つになります。
会社を代表して行うものが多く、自社の顔となって働けるためやりがいは大きいといえます。
■会社の魅力：
・公平・公正な評価制度：
「オープン経営」の元、評価基準は全社員に公開し、昇給・昇格のタイミングやインセンティブも把握することができます。また結果だけではなく、結果に至ったプロセスや所属部署のパフォーマンスに加え360度評価を取り入れています。
・風通しの良い社風：
社内コミュニケーションが活発、チームとしての結束力や仲間意識の強く風通しの良い社風であることが特徴です。
・チャレンジできる環境：
社内公募や独立支援制度など自ら手を挙げてチャレンジできる環境が整っています。実際に新卒4年目の社員がミャンマー支店の責任者として立候補し、現在活躍しています。
- 応募資格
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- 必須
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＜以下を満たす方＞
・社内外に対するロジカルなコミュニケーション能力
・3年以上の採用業務経験（フロント業務）
- 歓迎
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・新卒採用
・中途採用
・人事制度
・人員計画
- フィットする人物像
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・協調性のある対応ができる方
・積極的に行動できる方
・タフな精神力をお持ち方
・気が利く対応ができる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都渋谷区
- 勤務時間
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・勤務時間帯：8:30～17:30（所定労働時間8時間、休憩60分）
残業時間
月平均残業20H
- 年収・給与
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月給269,000円～394,000 円 想定年収に賞与は含まず
※上記を超える時間外労働分は追加で支給。
※給与・待遇等は目安です。スキル・経験・面接結果等に応じて決定されます。
※対象者へ禁煙手当（6,000～11,000円／月）支給
※子供手当：月1万円/1人、月3万円/2人、月6万円/3人
■昇給：年4回
■賞与：年2回
■年収モデル
・入社2年目 約450万円
・入社4年目 約600万円
- 待遇・福利厚生
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【各種手当】
・通勤手当：上限50000円/月
・子供手当：1人/10,000円、2人/30,000円、3人/60,000円
・禁煙手当（6000～13,000円／月）
【福利厚生】
・社会保険完備
・社員持株会
・ストックオプション
・独立支援制度
・提携保養施設
・社員旅行
・団体保険加入
・提携スポーツジム等
- 休日休暇
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年間休日
120日
休日・休暇
・完全週休2日（土日祝日）
・有給休暇（入社半年経過後10日～勤続年数に応じて最大20日）
・年末年始
・GW休暇
・有給慶弔
・バースデー休暇
・結婚記念休暇
※バースデー休暇・結婚記念休暇はいずれか一つ
- 選考プロセス
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・面接2回
・WEBテスト有り（10分程）
■選考フロー：
1、 書類選考
2 、一次面接（人事・オンライン可）
3 、適性検査（10分程度）
4 、最終面接（当該部門長、基本は対面での実施）
5、 条件面談（人事、合否を問わない面談です）
