募集要項
- 募集背景
- 人事の実務経験を有したマネジメント層を求めたいため。
- 仕事内容
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独創的で高い研究開発力を有する東証プライム上場大手内資系製薬企業の人事部門で、国内人事制度課長職の募集です！・国内の人事制度設計と運用（等級・評価・報酬）
人事制度企画や人事領域でのマネジメントご経験者を求めております。ご応募をお待ちしています。
・働き方改革/ダイバーシティなどの企画推進
※その他、ご本人の適性や能力を考慮した上で、上記以外の業務もご経験頂くことも想定しています。
★☆本ポジションの魅力★☆
・自ら立案した制度企画を実行できます。
・縦割りの仕事ではなく様々な制度構築に関わる機会があり、キャリアの幅が広がります。
・他部署との関りも多く人脈が広がり学びの機会が多くあります。
- 応募資格
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- 必須
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・4大卒以上
・人事制度企画経験者（働き方改革、ダイバーシティ推進の実務経験等）
・事業会社（従業員：1000人以上）での就労経験
・人事領域でのマネジメント経験
・他部署との交渉や経営層などとのコミュニケーション経験
・ITスキル（Word,Excel,PowerPoint）
- 歓迎
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・給与、労務管理等のオペレーションを含む実務経験（目安：5年以上）
・グローバル人事にも携わったことがあればなお望ましい
- フィットする人物像
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・制度企画に熱意を持ち、粘り強く挑戦できる人
・課題感を述べるだけでなく、リーダーシップを発揮し自ら提案し実行に移せる人
・異なる意見にも耳を傾け、チームで協業して仕事ができる人
・現状維持でなくさらに成長しようと努力できる人
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 国内人事制度課長職
- 勤務地
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大阪本社
※受動喫煙対策：事業場内完全禁煙
- 勤務時間
- 8：45～17：20 フレックス制度あり
- 年収・給与
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1000万円～1250万円（目安）※前年収、スキル、ご経験を考慮したうえで当社規定に基き算出。
昇給：年1回（4月） 賞与：年2回（7月、12月）
※住宅手当、社宅、単身赴任制度、など各種制度完備。
- 待遇・福利厚生
- 通勤費（全額支給）、各種社会保険（雇用・労災・健康・介護・厚生年金）完備、家族手当、住宅手当、自社株投資会、財形貯蓄、退職年金、住宅融資など
- 休日休暇
- 週休2日制、祝日、年末年始、夏季休暇、慶弔休暇、年次有給休暇、リフレッシュ休暇、介護休暇、ボランティア活動支援休暇、骨髄ドナー休暇、人間ドック特別休暇など ※年間休日127日（2023年度）
- 選考プロセス
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【選考プロセス】書類選考⇒WEB適正検査・面接2回⇒内定
【採用時期】ASAP（ご相談のうえで決定）
