募集要項
- 募集背景
- ■業務拡張による増員
- 仕事内容
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・戸建て住宅における用地仕入れ営業を募集します。＜ 戸建て住宅における用地仕入れ営業を募集します ＞
・ノルマ・テレアポ・飛び込みは無く、既存顧客の深耕営業がメイン(BtoB)！
・安定した給与ベースで働きたい＞歩合で稼ぎたいという方必見！
◆ノルマ・テレアポ・飛び込みは無く、既存顧客の深耕営業がメイン(BtoB)！
東京都練馬区を拠点に、戸建住宅の用地仕入～造成～設計～施工～販売までを一貫して手掛けている企業です。
【 具体的な仕事内容 】
■東京都練馬区を中心に、城西・城北エリアの戸建て住宅用地がメイン。
■社用車で既存の取引先へ訪問し情報交換・情報収集(土地の情報を扱う仲介業者や金融機関など)
→既に取引実績のある仲介業者へ定期的に訪問し、情報収集・情報提供を行うというBtoB業務が9割以上となります。
■購入を検討している土地について、企画・設計メンバーや現場監督と社内で予算調整
■土地購入後は設計部・施工管理部へ引き継ぎし、住宅の完成まで適宜関わります。
■完成した住宅の販売は、仲介会社が行います。
※住宅購入を希望するお客様への不動産営業ではなく、お客様とのお会いするのは内覧会、契約、手続きの際の3回程度のみ。
営業部の業務をひと通り経験しながら、当社の用地仕入業務を身につけ、数年で用地仕入れをメインに行って頂きます。
【 部署構成や社風 】
・営業部は9名(うち1名女性)と営業事務3名からなる計12名の部署で、年齢は30代5名、50代4名。
・営業部署内はもちろん、他部署とも垣根なく社内で困ったことがあれば気負わずに相談し合える温かい雰囲気です♪
・一人で全て抱え込むのではなく、営業部の他、企画部・設計部・現場監督の計4チーム体制で各案件を進めていきます。
★同社の魅力★
◎資格取得の為の会社補助あり！
◎ワークライフバランスの充実→完全週休２日制で、社内全体で早く帰る風土が浸透しており、時に必要に応じて残業する場合もありますが、業界の中でも非常に少なめです。
◎不動産会社でありがちな「ノルマに追われてピリピリとした雰囲気」「常に歩合を気にしている雰囲気」とは真逆！
営業ノルマは無く、安定した賞与支給(年2回/昨年度実3.50ヶ月)の給与ベースに、販売契約件数・仕入れ契約件数に応じたインセンティブという給与体系でみんなで協力し合いながら成果を出していくチームプレーができているので、「殺伐とした営業会社の雰囲気に疲れや嫌気がさしてしまった方」など必見の求人です！！
- 応募資格
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- 必須
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＜ 必須要項 ＞
■普通自動車免許(◎入社後の取得でも可)
■用地仕入れ実務経験者3年以上が望ましい(用途・種別不問)
- 歓迎
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＜ 優遇要項 ＞※必須ではありません※
■戸建て住宅を対象とする用地仕入れ経験者は即戦力として優遇します。
■宅地建物取引士資格(資格手当対象/月給＋30,000円)
■建築士資格(資格手当対象/10,000円～)
- 雇用形態
- ■正社員
- 勤務地
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【本社】東京都練馬区豊玉北4-12-1
「西武池袋線：桜台駅より徒歩5分」「大江戸線・西武池袋線：練馬駅より徒歩7分」
- 勤務時間
- ■9：00～18:00(休憩60分/実働8.0時間)
- 年収・給与
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＜ 月給目安 ＞ 基本給350,000～450,000円 ＋ 各種手当 ＋ 残業代別途支給
＜ 年収目安 ＞ 6,000,000円～8,000,000円前後 (年2回賞与＋インセンティブ給含む)
※上記金額は目安であり、面接実施後に経験・年齢・保有資格を考慮し決定致します。
- 待遇・福利厚生
- ■交通費(月上限50,000円)■時間外手当■資格手当(宅地建物取引士：月給＋30,000円/他重複上限額なく建築士、建築施工管理技士を対象に支給)■企業年金基金■退職金制度(勤続3年以上)■資格取得支援・手当あり■企業年金基金■社員旅行(コロナ禍以前は毎年実績あり)
- 休日休暇
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＜ 年間休日118日＆完全週休2日制 ＞
■完全週休2日制 （火曜日・水曜日）
■年末年始休暇（10日間）■夏季休暇（５日間）■GW休暇
■慶弔休暇■特別休暇■リフレッシュ休暇
■産前産後・育児休暇 取得実績あり■介護休暇
- 選考プロセス
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■書類選考→面接2回→内定
■会場：本社にて
■面接官：代表取締役・部署責任者・採用担当者
