募集要項
- 募集背景
- 組織強化のため
- 仕事内容
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パナソニックグループで安定性◎。土地活用～設計～施工～販売～リフォームの一気通貫で対応しています。分業制で担当しており、今回は土地活用の営業をお任せします。・パナソニックショップや金融機関への訪問営業
・アパート、マンションの提案、企画、販売。
・お客様の情報収集、商談、プランニング、契約、祭祀、社内打合せ、引渡し、資金回収等。
・ラフプランニングから本格的設計へは、設計部（営業設計）と連帯しておこないます。
※鉄骨造（軽量・重量）で2～4階建てがほとんどです。
営業は【土地活用（アパート・マンション）】と【戸建（注文・分譲）】で分かれています。
土地活用（アパート・マンション）：8名在籍。
戸建対応：23名在籍。
※入社後、本人の希望を考慮のもと戸建てへ異動する可能性あります。
【研修について】
研修は基本的にはOJTにて、先輩社員の指導を受けながら業務を覚えていきます。
また、パナソニックホームズ主催の階層別研修やEラーニングによる教育があります。
- 応募資格
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- 必須
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営業の経験（業種問わず／単価が高いもの）
普通自動車免許（AT限定可）／社用車使用
- 歓迎
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宅建お持ちの方
不動産・建築系の業界での営業経験がある方
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 50代まで （定年年齢を上限として募集するため）
- 雇用形態
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正社員
試用期間3ヶ月
- 勤務地
- 本社 東京都立川市栄町4-13-3 多摩モノレール「立飛駅」より徒歩10分
- 勤務時間
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09:00～17:45
実働7時間45分 休憩60分
フレックスタイム制（コアタイムなし）
- 年収・給与
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月給 28万円～35万円
年収 420万円～540万円
経験、年齢を考慮のもと決定いたします。
残業代は別途全額支給。
【インセンティブ制度あり】
半期の成績で賞与反映／一部、上棟翌月に2万～20万円の支給あり。
※上記年収にはインセンティブの金額を含んでいません。
※インセンティブのみで800万円支給された社員もいます。
昇給 年1回
賞与 年2回
- 待遇・福利厚生
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【社会保障完備】
厚生年金・健康保険・雇用保険・労災保険
【手当】
役職手当、通勤手当（全額）※車通勤可能、営業報奨金制度、各種社内コンテスト有り
【その他】
パナソニック健康保険、パナソニック関係会社企業年金基金、退職金制度、慶弔見舞制度、パナソニックグループ福祉制度、パナソニックグループ保養施設、社内親睦会、育児休暇・介護休暇制度、単身者向けの社宅、小学校・中学校入学祝金
- 休日休暇
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週休2日制（水・日）※会社カレンダーによる／土曜が休みになる可能性あり、夏季、年末年始、時季指定年休（5日）、リフレッシュ休暇、メモリアル休暇、有給（入社半年後に10日付与）
年間休日116日
- 選考プロセス
- 書類選考⇒一次面接（Web／Teams）⇒SPI・適性検査⇒二次面接（対面）
