募集要項
- 仕事内容
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●業績絶好調、海外売上比率約72%！社会貢献性も高く、積極的な投資活動・事業拡大を展開中！工場全般の安全衛生及び体質強化業務となります。
●給与水準は関西トップクラス！リモートワークも推進中。
●中途入社も多数活躍されています！
体質強化⇒再構築（最適レイアウトの設置によるＫＰＳに適ったラインの構築、新規土地購入先での生産内容の確定、ＢＣＰ対策など）、ＫＰＳ活動の強化（ＫＰＳ教育及び実践）、海外拠点の支援。
※（ＫＰＳ＝クボタ生産方式）
【具体的な仕事内容】
・安全衛生業務
ガイドラインレベル1の物的対策及び場内進捗状況の管理、歩者分離対策、安全人間作り危険源の抽出及びそれに基づくリスクアセスメントの推進、作業環境の工場対策等。安全衛生指針に掲げたテーマの進捗フォロ－。
安全管理者会議、安全衛生委員会、安全担当者会議の運営。
・体質強化業務
レイアウト変更に伴う付帯工事、従業員増に対応した付帯工事（駐車場増設など）、新購入地でのオペ?－ション業務の企画、加工区分の検討、ＫＰＳ教育（テキストの策定及び講師）、海外拠点の生産支援、ＫＰＳの展開。
※仕事の進め方など※
安全衛生業務、体質強化業務共に工場全般のオペ－ションとなる為、関連部署は多岐に渡ります。
(製造4課、調達、生産管理、生産技術、検査、情報企画、勤労）
各推進業務のテーマに関連する部門（事務所のみならず現場も含め）との協議を行い、最適なオペ?－ションを企画立案します。企画立案後は自らが先頭にたち関連部門をフォロ－し、その進捗管理まで行います。
フットワークの軽さ、コミュニケ－ション能力、リーダシップが求められます。
【ポジションのやりがいや魅力】
・安全衛生の業務には終わりがありませんので非常にやりがいを感じられるかと思います。
・関連部門が多岐に渡る為、他部門との人脈が広がり、よい刺激を受ける事ができます。
また海外拠点の支援も行っている為、海外の方との人脈の構築や文化を知る事ができます。
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・図面が読めること。
・Excel、Wordの使用
【歓迎】
・セ－フティサブアセッサ、セ－フティアセッサ資格。
【語学】
・TOEIC500点以上あれば尚良。
- フィットする人物像
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【必須】
・図面が読めること。
・Excel、Wordの使用
【歓迎】
・セ－フティサブアセッサ、セ－フティアセッサ資格。
【語学】
・TOEIC500点以上あれば尚良。
- 雇用形態
- 正社員（期間の定めなし）
- 勤務地
- 茨城県つくばみらい市（筑波工場）
- 勤務時間
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本社・事務所：8：30～17：00
工場・製造所：8：00～16：30
グローバル技術研究所：8：30～17：00、9：00?17：30
※拠点/部門による
※休憩時間：各45分（部門毎の時差喫食）
- 年収・給与
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年収設定基準：※最終学歴・就業経験年数などにより変動致します。
給与形態：■月給制 ■賞与：業績、評価によって6月・12月支給
※ご経験、前年収、ご年齢に応じて決定します。
《年収参考例》
・539.2万円/27歳(残業代を除く)
・715.8 万円/34歳(残業代を除く)
※最短昇級時 897万円/35歳(管理職扱、手当無)
- 待遇・福利厚生
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＜手当・福利厚生＞（会社規定による）
通勤手当、寮・社宅、各種保険（雇用・労災・健康・厚生年金）、退職金、貯蓄制度／財形貯蓄制度（財形年金）、団体貯蓄保険、クボタファンド（従業員持株会）慶弔・保険／慶弔見舞金制度、ファミリーライフサポート保険、災害補償、各種損害保険等
健康・レクリエーション／カフェテリアプラン（スポーツ施設利用補助、旅行費補助等）、各種健康診断、人間ドック補助など
- 休日休暇
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年間休日125日（事業所カレンダーによる）
※年末年始、夏季、GW、年次有給、特別・慶弔休暇、土曜日、日曜日、その他
有給休暇：最大20日（入社時14日付与、半日・時間単位取得可）
- 選考プロセス
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◇選考内容
面接 2 回
◇詳細な選考内容
1回目（部門責任者＋人事） → WEB適性試験 → 2回目（人事部長、採用G長＋各部門長）
＊面接は場合によっては、3回のケースもあり
