募集要項
- 仕事内容
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【売上約1兆円規模のグループ全体のコンプライアンス／専門性を活かしたご活躍】＜概要＞
【売上約1兆円規模のグループ全体のコンプライアンス／専門性を活かしたご活躍】
弊社グループは、売上高約1兆円、従業員約7万人を有する人材グループです。
今回募集するリスク・コンプライアンス室では、
グループ全体のコンプライアンス推進やリスクマネジメント、
クライシスマネジメントを統括する役割を担っています。
グループ全体方針を立案するとともに、グループ会社への具体的な対策支援を行っています。
＜詳細＞
専門性を発揮しながら、エキスパートとしてご活躍いただくことを想定しています。
＜具体的には＞
以下の中から、志向性や能力、ご経験に応じてお任せします。
また、法務など他部門とも連携の上で、国内外のプロジェクトにも関わっていただく予定です。
(1)コンプライアンス推進：
グループのコンプライアンス推進に関する企画・運営
（コンプライアンスプログラムの策定・実行）、
コンプライアンス教育の企画、個別コンプライアンスリスクへの対応、
内部通報制度の企画・運用、コンプライアンスリスク情報収集、
経営層への各種レポート、モニタリング、対外開示対応等
なお本組織ではリスクマネジメントや
クライシスマネジメント業務も行っており、関わることが可能です
(2)リスクマネジメント：
平時対応を中心としたリスクマネジメント。
ERM（グループ全社的リスクマネジメント）の企画・運営・モニタリング、
リスクマネジメント委員会の運営、グループ各社のリスク情報収集、対外開示対応等
(3)クライシスマネジメント：
自然災害やパンデミックなどの有事に備えたBCP・BCMの策定・対応、
その他の有事の緊急対策本部事務局運営、
グループ各社への危機管理推進、各種訓練の企画・運営
- 応募資格
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- 必須
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以下、いずれか必須
・コンプライアンスやリスクマネジメント、クライシスマネジメント業務のご経験（目安5年以上）
・組織横断でのプロジェクト推進経験（目安3年）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 600万円 ～ 1200万円
