募集要項
- 仕事内容
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■業務内容
一般的な労務の業務に加え、制度設計メインに関わっていただきます！
●海外駐在員の制度設計の刷新
●会社の経営状況や外部要因に合わせ、労務や人事制度回りの改定
●社会保険や確定拠出年金の業務
☆おすすめポイント☆
・グローバルに売り上げを移行していくため、海外の制度設計の刷新にも関与いただきます！
・人事部長の右腕として、裁量権を持ち制度設計に関われます！
・将来的には人事部を担っていただきたいと思っておりますので、キャリアアップを築きやすいポジションです！
- 応募資格
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- 必須
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・人事労務経験
・社会保険、確定拠出年金、人事制度の企画・立案などのご経験
・採用、配置、評価、労務管理などマルチに担当されたご経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 港区
- 年収・給与
- 400万円 ～ 600万円
- 待遇・福利厚生
- 各種社会保険完備、財形貯蓄、確定拠出年金等
