募集要項
- 仕事内容
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・配置管理ー入社手続き、異動手続き、退職手続きまで
・人事評価管理（人事評価システムを使用）
・労務管理ー勤怠管理、給与計算・社会保険手続き
・各種教育研修の計画、実行ー新人研修、階層別研修、マネジメント研修
・人事制度見直し、運用、設計
・採用ー年間計画策定、イベント・採用説明会企画実行
- 応募資格
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- 必須
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・人事経験（3年以上）
・採用、配置、評価、労務管理などマルチに担当されたご経験がある方
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 長期勤続によりキャリア形成を図るため （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 港区
- 年収・給与
- 400万円 ～ 699万円
- 待遇・福利厚生
- 各種社会保険完備、財形貯蓄、確定拠出年金等
