募集要項
- 仕事内容
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台湾に駐在し、客先納入後の装置の定期点検等を担当していただきます台湾に駐在し、下記の業務を担当
・客先納入後の装置に対し、1年～2年周期で20日間程度かけて実施する定期点検が主な業務
・定期点検はユニットや部品の交換、オーバーホール等メカ系作業がメイン
・作業後の動作チェックとして、各種データ取り、測定データの解析から作業の合否判定を行う
※ひと月に1台のペースで点検実施
▽上記定期点検がない時の業務
・装置の日常点検、定期点検、部品交換及びシステム調整、装置トラブルシューティング
・客先装置安定稼働と装置トラブルにおける対応に対し責任を負い、客先との日々密なコミュニケーションを取りながら顧客満足度向上を図る。
【入社後】
入社後3～4か月は国内（横浜本社）において実地研修と座学を通じて装置技術メンテナンス技能を習得。
その後OJTで実際の業務を覚えて頂きながら、駐在準備。
当社半導体装置の保守・メンテナンス業務は機械・電気・ソフトにおいて高度なスキルや知識が求められ、世界的有名な半導体メーカーと対等に技術的な業務を進められるまで成長可能。
【キャリアステップ】
入社してから約5～6年間駐在フィールドサービス業務を経た後、以下のキャリアステップ例あり。
(1)横浜本社もしくは韓国／台湾を含む海外サイトで定期点検エンジニアを極めメカ系のスペシャリストとなり、点検業務だけでなく、メカ系トラブルのSWAT要員として活躍
(2)国内もしくは韓国／台湾を含む海外顧客サイトに駐在するフィールドサービスエンジニアとなりビーム調整や描画精度調整等のシステム調整（チューニング）やトラブル対応によって電子光学系やデータパス等の知識を身に付けて、メカ系以外の装置の知識を深める
更に能力や志向性に応じて、定期点検エンジニアを管理するマネージャーや顧客サイトでフィールドサービスエンジニアを管理するマネージャーになるキャリアパスあり
【駐在について】
・現地駐在時は、日本で支給される通常給与以外に現地で駐在手当を支給。
手当は、現地の住居費を含めた生活費を一定まかなうことが可能な金額。
・単身赴任者は年に2回、単身赴任者以外は年に1回、1往復分の交通費用を会社負担で帰国可能。
・家族帯同で駐在も可能で、家族分の交通費も会社負担。
(1)職務内容の変更可能性⇒有
(2)職務内容変更の範囲⇒会社の定める業務
(3)勤務地の変更可能性⇒有
(4)勤務地変更の範囲⇒海外現地法人を含む、当社各拠点
- 応募資格
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- 必須
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【MUST】
・高専卒業以上で理系出身者、もしくはエンジニア業務経験者（機械、電子、電気、物理、化学など）
・普通自動車免許
・英語に臆さない方。
【WANT】
・半導体製造装置のメカ系作業経験があれば望ましい。
・ITスキル：Microsoft Office、あればUNIX、C/C++プログラミング言語も望ましい。
・コミュニケーション(日本語会話・英会話など)スキル、プレゼンテーションスキルが高いこと。
・英検3級以上ないし、TOEIC500点以上が望ましい。
※転職回数の少ない方
※短期間での転職繰り返しのない方
- 歓迎
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・微細加工技術や半導体業界のサービス業務の経験者。
・フィールドサービスやメンテナンス業務で客先への訪問対応経験者。
・同業他社（半導体製造装置メーカー、液晶製造装置メーカーなど）出身者。
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 担当／主任
- 勤務地
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・横浜市磯子区
・＜D-9＞・NuFlare Technology Taiwan, Inc.(紐富來科技股份有限公司) 台湾（新竹・台中・台南）他
※常駐/出向期間は5年以上
・受動喫煙対策：屋内全面禁煙
・転勤：装置販売拡充状況に応じて発生する可能性有
- 勤務時間
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・8：45～17：30（休憩時間：60分、実働時間：7時間45分）
※フレックスタイム制（コアタイム無し）
・時間外労働：有（月平均25時間）
- 年収・給与
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【担当クラス】年収：420万円～ 730万円、月給：23万円～42万円
【主任クラス】年収：670万円～ 940万円、月給：37万円～55万円
※経験、能力等を考慮し、当社規定により支給
・現地駐在時は、日本で支給される通常給与以外に現地で駐在手当を支給。手当は、現地の住居費を含めた生活費を一定まかなうことが可能な金額。
- 待遇・福利厚生
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・定年：60歳、再雇用：65歳まで
・退職金制度、企業年金
・財形制度
・借上げ社宅（適用条件有）
※独身借上社宅制度（35歳まで）、世帯向け借上社宅制度（最大12年間）
・目的型福祉制度（健康づくり、自己啓発、職場コミュニケーション 年間最大
30万円補助）
・選択型福祉制度「カフェポイント」（年間5万円分のポイント付与）
・共済会制度
・保養所、健康診断
・リフレッシュ休暇：勤続10年、20年、30年に取得
・育児・介護休業制度、配偶者出産休暇制度
・教育研修制度 ほか
・試用期間有：6ヵ月（条件・待遇に変動なし）
・単身赴任者は年に2回、単身赴任者以外は年に1回、1往復分の交通費用を会社負担で帰国することが可能です。
・ご家族帯同で駐在も可能で、ご家族分の交通費も会社負担となります。
- 休日休暇
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・完全週休2日制（土・日）、祝日
・年間休日125日以上
・完全週休2日制（土・日）、祝日 ※海外駐在時は週休2日となります
・年末年始休暇、夏季休暇
・有給休暇（初年度入社1～19日（入社月による）、最大24日、繰り越し含め最大48日）
・慶弔休暇、特別休暇 等
- 選考プロセス
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・書類選考 ⇒ 一次面接 ⇒適性検査 ⇒ 2次面接 ⇒ 内定
・適性検査：SPI 他
・面接形態：一次（原則WEB面接）、二次（原則対面面接）
・面接官：一次（人事採用担当、職場責任者）、二次（部門責任者、部門役員、人事責任者、人事役員）
