募集要項
- 募集背景
-
当社はクラウド勤怠管理システム「KING OF TIME」を中心としたクラウドサービスの開発及び提供を行っております。
（2024年1月時点で、導入社数5万3,000社／利用ID数320万を達成！）
2023年12月に東証グロース市場への上場を果たし、更なる成長を目指す中、『KING OF TIME 人事労務』のリーダー候補として、要求事項から開発要件への落とし込み、社内調整、開発業務など、上流工程をメインで担当いただきます。
（KING OF TIMEシリーズの一つとして提供している、クラウド人事労務システムの開発プロジェクトに配属となります。）
現在、海外にあるグループ会社のメンバーと協業をしており、グローバルなチーム構成となっております。
開発体制としてもまだまだ整備が必要な状況ですのでチームビルドの点からもご活躍を期待しています。
- 仕事内容
-
■求人のポイント■職務内容
・グローバルなチームとの連携
・開発に集中できるフルリモート/フレックス勤務
・当社開発案件の要求事項から開発要件へ落とし込む工程(開発要件の作成は英語になります)
・要件に対する開発チームとの調整、Q&A対応 (やり取りは英語が多いです)
・機能追加案件のバックエンド、フロントエンド開発
・カスタマーサポートからの技術的な問い合わせに回答
・他のメンバーが開発した機能をテストし、品質保証
・開発要望を分析し、開発仕様を策定
・開発仕様書の日本語版と英語版の用意
・海外エンジニアと協力して開発作業
本ポジションは設計・コーディング・テスト・運用までの工程に携わります。
要件定義については、現在サービス企画チームがメインで行っておりますが、今回の募集ポジションでも担当いただく場合がございます。
■コミュニケーション
・社内SNSとしてMicrosoft Teamsを導入。エンジニアは雑談やヘルプ、コードレビューなどのために別途Slackも使用。
・チーム朝礼を実施しており、コミュニケーションも活発です。朝礼では、最近あったことや趣味などを話しています。
・海外メンバーとのコミュニケーションについては、ブリッジエンジニアがいるため、現時点で話せなくても問題はありません。
■配属部署
『KING OF TIME人事労務』の開発運用プロジェクトに配属いたします。
現在は、プロジェクトオーナーやリーダーを含めて15名で構成されており、海外エンジニアも多く在籍します。
プロジェクトオーナー：1名
プロジェクトリーダー：1名
国内メンバー：5名
海外メンバー：8名
■技術スタック
開発言語（バックエンド） : Groovy with Java 8
フレームワーク（バックエンド） : Grails
開発言語（フロントエンド） : Typescript, CSS, HTML, Bootstrap
フレームワーク（フロントエンド） : Angular Latest （Angular 2＋）
データベース : MySQL （AWS RDS）
アプリケーションサーバー : Tomcat 8.5 on AWS
Webサーバー : Nginx on AWS
CI/CD : Bitbucket Pipelines
レポジトリ : GIT, Bitbucket
タスク管理 : JIRA
IDE : IntelliJ IDEA
スクラムを採用し、2週間スプリントで開発しています。
- 応募資格
-
- 必須
-
以下のご経験をお持ちの方を想定しています。
・要求事項から要件定義書を作成し、顧客調整を経て成果物を完成させた経験
・英語によるドキュメントライティング、コミュニケーションの経験
・Javaを使用したWebアプリケーションの設計～開発～テストの実施経験
- 歓迎
-
・データベースの基礎知識
・JenkinsなどのCI/CDの運用経験
・AngularJSによるフロントサイド開発経験
・人事労務に関する業界知識
・ebサービスの開発運用経験
└性能やセキュリティなど非機能的な要件を踏まえた実装経験など
- フィットする人物像
-
・新技術の学習・活用に意欲がある方
・価値の高いサービスを提供し、世の中にインパクトを与えていきたいと思う方
・上から言われたことをやるだけではなく、主体的に仕事を作り出せる方
・常に改善の視点を持ち、ユーザー目線で考えることができる方
・プロダクト開発に強い思いのある方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 北海道 / 青森県 / 岩手県 / 宮城県 / 秋田県 / 山形県 / 福島県 / 茨城県 / 栃木県 / 群馬県 / 埼玉県 / 千葉県 / 東京都 / 神奈川県 / 山梨県 / 富山県 / 石川県 / 福井県 / 新潟県 / 長野県 / 愛知県 / 静岡県 / 岐阜県 / 三重県 / 大阪府 / 京都府 / 兵庫県 / 滋賀県 / 奈良県 / 和歌山県 / 広島県 / 岡山県 / 鳥取県 / 島根県 / 山口県 / 徳島県 / 香川県 / 愛媛県 / 高知県 / 福岡県 / 熊本県 / 佐賀県 / 長崎県 / 大分県 / 宮崎県 / 鹿児島県 / 沖縄県
- 勤務時間
-
■フレックスタイム制
├コアタイム：11:00～16:00
└フレキシブルタイム：9:00-11:00、16:00-22:00
└標準勤務時間：160時間／月（1日8時間、稼働日が20日の月）
※残業は平均20時間 / 30時間を超える残業代は別途支給
- 年収・給与
-
700万円～1000万円
月給49万円～71万円＋賞与（年2回）＋交通費
※経験・スキルに応じて決定いたします
※試用期間（6ヶ月）あり、期間中の給与・待遇に差異はありません
※月給額には、みなし残業代（30時間分／95,000円～137,000円）を含みます
※超過分の残業代は別途支給いたします
- 待遇・福利厚生
-
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■ファミリーサポート手当（18歳未満の子供一人当たり1万円/月）
└扶養外のお子さんも対象で、賞与時に支給致します。
例：お子さん3人の場合、月3万円。年間36万円
■関東ITS健保の保養施設・スポーツ施設利用可
■出産・育児支援制度あり
■オフィスカジュアルOK
■親睦会補助金制度
■社内公募制度（半期に1回）※規定あり
■リファラル採用制度（紹介に対する報酬金有り）
■資格取得支援制度
■メンター・メンティ制度
■福利厚生倶楽部Relo Club加入
■eラーニング（Udemy Business）使い放題
■PC貸与
- 休日休暇
-
■完全週休2日制（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇
■GW休暇
■夏季休暇(2日間)
■慶弔休暇
■有給休暇（取得率ほぼ100％）
■入社休（入社半年後に付与される有給休暇とは別に入社日に3日間付与します）
■産前・産後休暇（取得実績あり）
■育児休暇（取得実績あり）
＼ママ・パパ社員多数活躍中／
育休取得率100%、復帰率100%
★半休や有給だけでなく、時間休の取得も可能！
★有休と休日を組み合わせて5日以上の連続休暇の取得も可能！
- 選考プロセス
-
書類選考→適性検査＋一次面接（Web面接）→最終面接（Web面接or対面）→内定（オファー面談）
※選考結果は、採用管理システムからご登録のメールアドレスにご連絡致します。
※選考内でタイピングやコーディング等のスキルチェックを実施することもあります。
※選考フローが変更となる場合もございます。
- キャリアパス・評価制度
-
■キャリアパス
今回の採用では、将来的なリーダー候補としてお迎えをしたいと思っています。
これまでのご経験や適性、実績に応じてリーダーをお任せするタイミングは人によりますが、技術面、マネジメント面の双方で成長いただける環境です。
■昇給
昇給は年1回。半期に一度のコンピテンシー評価を元にそれぞれが所属する職能の責任者がスキルや業務遂行能力を加味し判断。こちらの評価が毎年7月分給与から反映されます。
■賞与
賞与は年2回。所属するプロジェクトで四半期ごとに行うMBO評価を元に評価します。目標は所属するプロジェクトリーダーと1on1にて決定し、こちらの評価が夏（７月）、冬（12月）の賞与に反映されます。
