募集要項
- 仕事内容
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エンジニアリング部内のグループ間での連携が弱いことが組織課題となっているため、営業目標達成に向けたKPIの算定・数値管理・メンバーやグループ間のマネジメントを図り、組織強化を目指していただきます。入社直後は営業グループ次長として、営業業務(7割)とマネジメント業務(3割)をご担当いただきます。約1～2年後にはエンジニアリング部全体の部長としてマネジメント業務メインで得意先への営業活動も一部お任せする予定です。
エンジニアリング部…【営業】【設計】【組立】の３グループに分かれています。
営業が獲得した案件に対し、利益コントロールを意識した設計・組立スケジュールの立案及び実行ができるように、各グループのマネジメントを行っていただきます。
■営業活動における数値目標の立案及び実行に向けたマネジメント
■グループ横断的な業務連携に向けたマネジメント
■将来的なリーダー候補の育成
- 応募資格
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- 必須
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・営業グループにおけるマネジメント経験
・第一種運転免許普通自動車
- 歓迎
- 製造業における経験
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 次長（※年齢、経験、能力を考慮して決定します）
- 勤務地
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【事業所名】本社
【所在地】岡山県 倉敷市 中島1361-1
【備考】車通勤可
【転勤】無
- 勤務時間
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08:30～17:30（所定労働時間8時間）
【休憩】60分
【残業】有
- 年収・給与
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年収：700万～1000万円
月給\430,000～ 基本給\430,000～を含む/月
※年齢、経験、能力を考慮して決定します
賞与：年2回
試用期間：無
- 待遇・福利厚生
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【退職金】有
【社会保険】
■健康保険
■厚生年金保険
■雇用保険
■労災保険
【各種手当】
■通勤手当
■家族手当
■住宅手当
■役職手当
■その他
【寮・社宅】有
- 休日休暇
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【休日】115日
完全週休二日制（シフト制）
（内訳）■年末年始休暇
■GW
■夏季休暇
■有給休暇（入社時期により1～10日を入社時点で付与）
- 選考プロセス
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【面接回数】2～3回（目安）
【筆記試験】有（適性検査）
