募集要項
- 募集背景
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同社は東証一部上場のグループ会社の医療関連（訪問医療）の企業です。
日本国内ではシェアトップクラスの状態を誇ります。
少子高齢化社会である昨今の日本の状況において、ニーズが今後も拡大するビジネスであり、社会的貢献度の高いお仕事です。今後の事業拡大として、現在需要に対して供給が追い付いていない状態の為、営業部の強化そして拡大を図り、3年後には今の約2倍のシェアを誇りたいと考えています。
同社は従来（旧態依然）のような医療業界の運営とは全く異なり、コンプライアンスと生産性を重視。
経験とカンだけで業務を遂行することはありません。無駄・無理・ムラを徹底して排除して生産性が向上。
結果としてコンプライアンスの維持が保たれており、ホワイトな企業運営が実現できています。
- 仕事内容
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既存顧客との関係構築をお願い致します。加えて営業の側面もありながら『顧客』『利用者』『ドクター』の3つをつなぐコーディネーターの側面もあります。各要望を聞き取り、良好な関係性づくりが重要です。■既存顧客（医療機関）などに出向きお客様との関係構築をより密接化していきます。定期訪問を通じて、改善点などを適宜修正などをお願いします。
■上記と併せて『医療機関』『利用者』『ドクター（医療従事者）』の3つをつなぐコーディネーターとして役割もあります。
バイジングを行い、それぞれの要望をしっかり聞き取り、皆に喜んでもらえる関係性づくりが重要です。
業務内容は下記の大きく二つの業務はございます。
●エリアマネージャー業務
地域毎にエリアマネージャーがおります。その地域に契約しているクライアントと
自社の医療従事者をマネジメントして頂きます。
特に医療従事者は性別・年代もバラバラでハレーションが日々起こりやすく
エリアマネージャーはこの方々とコミュニケーションをしていきます。
老若男女問わず、適度な距離感でコミュニケーションが図れる能力が必要です。
マウントを取るスタンスではなく医療従事者からは頼られつつも
愛されるスタンスで臨むことが理想です。
●既存営業
ご担当するエリアのクライアント先には複数の競合他社が入っています。
競合他社にシェアを奪われないように日々コンタクトする必要があります。
あくまで医療法人の看板としてクライアント先に負担のない営業を行います。
また憶測でアクションはせず、あくまで事実（数値）に基づいて行います。
上記の業務のどちらかを、ご自身の強みを活かして担って頂きます。
社内外との調整役として活躍いただき、業務推進に努めていただきます。
業務プロセスを大事にしており、評価対象に入れています。
★社風として、和気あいあいとした和やかな雰囲気。ガツガツした雰囲気ではありません。
★飲み会・飲みニケーションも殆どございません。愚痴がありませんのでお酒で気を紛らわす必要がありません。
★残業もほとんどございません。遅くとも18：30には退社（直行直帰も可）できる環境です。
★活躍している人材の多くは、業界未経験者です。
- 応募資格
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- 必須
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各顧客の要望を聞き取り、真摯に向き合える方。日本社会への高い貢献度を実感したい方。
具体的には、以下のような方が対象となります。※業界不問
・営業経験者（法人・個人不問）
・販売・飲食店舗などの店長またはSVのご経験。マネジメントやシフト調整のご経験が活かせます。
・KPI・KGIを意識した業務経験。
マインドが高く、営業経験やマネジメント経験を有する方。
そして対人関係構築力（調整力）に自信がある方などが最適です。
⚫︎普通自動車運転免許は必須です。
- 歓迎
- 必須ではありませんが、ヘルスケア業界・医療機関での業務経験など。
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 45歳以下 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
- マウントを取らないコミュニケーションをする方。
- 雇用形態
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正社員
試用期間 3ヶ月：試用期間中の勤務条件(変更無)
- ポジション・役割
- エリアマネージャー（既存顧客向け営業含む） ＊リーダー候補
- 勤務地
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愛知県名古屋エリア、岐阜県寄り愛知エリア。
＊愛知（中京）支社は名古屋駅より電車10分圏内にございます。
東京都港区【本社】
＊最寄駅は品川駅です。
- 勤務時間
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9：00～18：00（休憩60分）
＊残業はほぼありません。18：30には退社できる環境です。
- 年収・給与
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500万円 ～ 650万円（年俸制）
＊前職考慮致します。ご納得のいく金額をご提示させて頂きます。
＊昇給昇進年一回
＊業務プロセスを大事にしており、評価対象に入れています。
＊年俸に残業代20h（月間）含まれておりますが、超過した分は1分単位で支給。
- 待遇・福利厚生
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■退職金あり
■社会保険完備 厚生年金 雇用 労災
■住宅手当
■交通費別途支給
- 休日休暇
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■年間120日
土曜 日曜 祝日、GW休暇、年末年始6日
■有給休暇 入社半年経過後10日～最高20日
- 選考プロセス
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弊社による面談・書類選考→募集企業による面接（2回を予定）
＊エージェントによる面接同席があります。
