経理
【経理課長職/部長職候補】クリーニング業、理・美容事業、リラクゼーション事業等多角経営/車通勤可
掲載期間:24/05/03~24/05/16求人No:ACROS-009-2402-421
再掲載経理

【経理課長職/部長職候補】クリーニング業、理・美容事業、リラクゼーション事業等多角経営/車通勤可

管理職・マネジャー

募集要項

仕事内容
グループ全体の経営管理全般をお任せいたします。
■業務内容
各工場ごとにPL管理をしている為、そちらの数字の確認と取り纏め作業。
規模は小さいですが、ホールディングカンパニー経理的な役割です。
全体の決算については税理士にアウトソースしております。
会計ソフト:ミロク情報

その他、管理会計業務。予算実績管理、数字分析と改善案検討、実行。
資金運用と管理。

■体制:6名体制(部長1,主任1,メンバー4)※主任は産休予定
※現経理部長は社長の奥様が務めております。
約2年程度の引継ぎにて交代を考えておりますので、責任者となり得る方を募集した
いと考えております。
応募資格
必須
・日商簿記2級以上
・経理実務経験、管理会計経験者
・普通自動車免許
フィットする人物像
・グループで展開する事業に関心を持ちフットワーク良く活動できる方
・経営視点をもって関係部門と良好なコミュニケーションを築くことができる方
雇用形態
正社員
試用期間:あり(3ヶ月)
ポジション・役割
経理課長職/部長職候補
勤務地
【本社】埼玉県八潮市八潮
車通勤可能
受動喫煙対策:屋内原則禁煙(喫煙専用室設置)
勤務時間
9:00~17:30
休憩50分
残業10時間
年収・給与
想定年収:450万円 ~ 600万円(年俸制予定)※スキル・経験による
試用期間中は役職手当なし。正式に管理職になった際には手当が支給となります。
昇給:あり
待遇・福利厚生
・賞与:あり(課長以上の役職は年俸制となり賞与は発生しません。)
・社会保険完備
・退職金共済加入
・通勤手当:あり(上限50,000円/月)
・残業手当:あり(課長以上は年俸制採用のためなし。研修期間内はあり。)
・定年:あり(60歳)※過去の就業状況により65歳まで延長、役員は70歳まで。
休日休暇
・土(土曜は隔週でシフト勤務、土曜出勤時は平日休み)
・日
・年末年始(4日)
・GW(3日)
・夏休み(3日)
・有給休暇:初年度10日(入社6か月目より)
<年間休日110日>
選考プロセス
面接1回(面接者 1回目:取締役)
テスト:あり(3分のテスト2種類)
面接時交通費:なし

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
【事業内容】
■クリーニング業
■理・美容業
■リラクゼーション事業
■介護事業 など

地域の皆様の、清潔で快適な生活をサポートする企業として、同社が操業とともに手掛けてきたクリーニングチェーンを中核事業に、理・美容業、リラクゼーションサロン、リハビリデイサービスを展開しています。
今年度は全ての事業で黒字となっております。
近い将来には拠点となる事務所の取得も検討中です。
設立
1989年2月
資本金
1,000万円
売上高
21億円(前年度実績)
従業員数
500名(平均年齢45歳)

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株式会社アクロスタッフ
厚生労働大臣許可番号:13-ユ300227紹介事業許可年:令和4年9月1日~令和9年8月31日
設立
2004年6月
資本金
1000万円
代表者名
木越 則昭
従業員数
法人全体:20名

人紹部門:10名
事業内容
人材派遣・人材紹介・IUターン・Iターン転職・紹介予定派遣・障害者雇用・アウトソーシング
採用支援コンサルテーション・経営コンサルティング・HRコンサルテーション・その他「人」に関わる事
厚生労働大臣許可番号
13-ユ300227
紹介事業許可年
令和4年9月1日~令和9年8月31日
紹介事業事業所
株式会社アクロスタッフ 東京都中央区日本橋本町4-8-15 ネオカワイビル6F
登録場所
株式会社アクロスタッフ
〒103-0023 東京都中央区日本橋本町4-8-15 ネオカワイビル6階
ホームページ
http://www.acro-staff.co.jp/
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Q.
エージェント(人材紹介会社)を利用して、転職をするメリットは何でしょうか。
A.
一般に公募していない非公開求人情報が得られるほか、キャリアやスキルを査定して最適な転職先を紹介してもらえる、転職を希望する企業がある場合、採用の可能性を判断してもらえます。

実際の転職活動の際にも、紹介先企業の企業の人事方針や経営に関する詳細な情報が事前に得られたり、履歴書や職務経歴書の書き方や、面接でのアドバイスがもらえるなど、有利に転職活動ができるようにサポートをしてもらえます。

また、より良い待遇条件で転職が決まるように条件面での交渉をしてもらえます。
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