募集要項
- 募集背景
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【採用背景】
これまでは国内外のロジスティクス業務に関しては特定の専門業者に委託しておりましたが、今後はキオクシアとして社内で新しい物流機能を確立し最適化するため、2021年10月に、生産から販売まで一貫しサプライチェーンを全社横断でみる組織を立ち上げました。
今後の更なるサプライチェーン及びガバナンスの強化へ向けて、製造・販売・輸送のSCM的な視点から活躍ができる包装・梱包領域の担当をお迎えしたいと思っております。
- 仕事内容
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キオクシアとして商流・物流を総括的に管理する部門を集約・新設することで、担当部門が不明であった業務を吸い上げるとともにロジ関連業務のノウハウを社内に蓄積し、物流コンプライアンスの強化を目指しています。■募集職種: ロジスティクス業務担当(包装・梱包領域)
【組織のミッション】
キオクシアとして商流・物流を総括的に管理する部門を集約・新設することで、担当部門が不明であった業務を吸い上げるとともにロジ関連業務のノウハウを社内に蓄積し、物流コンプライアンスの強化を目指しています。
【グループのミッション】
コンプライアンス体制強化と業務・業務委託体制最適化を通じレジリエンス高いロジスティクス業務体制を構築すること目指しています。
【職務内容】
メモリ・SSD製品および応用製品の使用するトレイ（容器）・包装材（ラベル・袋・内装箱・外装箱、その他など）の設計、評価、試験、標準化業務の管理、事業継続力向上に向けた活動、包装・ロジスティクス行政の海外展開、サステナビリティ活動。
【具体的な仕事内容】
1） 当社の製造および物流に使用する、個装・内装・外装用の包装材の設計・開発、評価・試験、標準化（アウトソースの管理を含む）
※設計や開発業務等については実際に手を動かすのではなく要件の指示だしがメインとなります。
2） アウトソース内容を含む業務再考を通じた、事業継続力向上（サプライチェーン全体最適化）
3） 当社海外グループを含むワールドワイドなガバナンスとサポート（教育、RoHS等環境対応、包装材供給）
4） サステナビリティ活動 ～ LCA（ライフサイクルアセスメント）、2040再エネ使用100%・2050GHGネットゼロに向けた計画策定とプロジェクト推進
【使用ツール】
・Excel, Power Point 等officeソフト
・その他（AutoCAD, Adobe illustrator操作)
【今後のキャリア】
包装・梱包領域に限らずサプライチェーンに関わる業務全般のジョブローテーションを想定しています。
【職場の環境】
・平均残業時間 15～20時間程度/月
※新しい商流や新しい拠点の検討立ち上げがあった場合や新しいサプライヤ選定、トラブル対応時は上記より増える場合もございます。
・出社率は週2～3日程度
・キャリア入社者半数以上
・気さくに話しかける社員が多くなじみやすい雰囲気の組織です。
【入社後の育成】
・キャリア入社者が半数以上のため教育プログラムも充実しており、入社後はOJTは勿論、会社や製品、SCMについて説明し、学びながら業務に入っていただく予定です。
- 応募資格
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- 必須
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■応募資格：
【必須要件】
■包装・物流業界または製造メーカーにおける、包装材・物流・輸送品質改善経験またはそれに関係する業務経験をお持ちの方
■業務プロセスを可視化・分析し課題を抽出し、その課題に対するソリューション・行動計画を策定し、多岐にわたる関係者と協力・調整し主体的にプロジェクトをマネジメントした経験をお持ちの方
■英語に抵抗がなく学習することに意欲的な方
※英語はドキュメント作成やメールでの使用がメインとなります。
【歓迎要件】
□電子デバイス・電子部品系の業務経験者
□包装管理士、ビジネスキャリア検定（ロジ管理、ロジ・オペ）
□アウトソース先やサプライヤーとの交渉経験
□AutoCAD, Adobe illustrator 使用経験
□包装材に関連した国内外環境関連法令対応、グリーン調達及びサステナビリティ業務経験など
□ISO9001、IATF16949関連の品質マネジメントシステムの業務経験
【学歴】大学・大学院卒
【Web面接実施中】面接回数2回
【想定年齢】30～40歳位
- 募集年齢(年齢制限理由)
- ■想定年齢：30歳 ～40歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
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・雇用形態：正社員(試用期間2か月、契約期間の定めなし)
- 勤務地
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◆本社（東京都港区）
・JR田町駅徒歩2分（駅近5分以内）
・敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり)
- 勤務時間
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・勤務時間 ：8時30分～17時15分(※休憩時間60分、フレックスタイム制）
- 年収・給与
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■想定年収：700万円 ～ 900万円
※上記年収は一定の残業、標準的な賞与の支給等を前提とした想定水準。
※個々の処遇条件は、これまでのご経験・スキル等を考慮のうえ、個別に決定。
- 待遇・福利厚生
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■待遇：
・諸手当：次世代育成手当（18歳未満の扶養対象児童一人あたり15,000円/月）
住宅費補助、通勤手当、時間外勤務手当、残業代全額支給等
・寮・社宅：独身寮、単身寮、家族社宅
・その他：昇給年1回、賞与年2回(7月、12月)、交通費支給(規定による)、
在宅制度制度、財形貯蓄制度、企業年金制度、健康保険、雇用保険、
労災保険等
- 休日休暇
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・休日・休暇 ：年間休日126日(2023年度)、完全週休2日制(土日)、
祝日、ＧＷ、夏季、年末年始、有給、育児休暇、
介護休暇・赴任休暇等
- 選考プロセス
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■Web面接実施中
・面接回数2回
