募集要項
- 募集背景
- 業務拡大による採用ニーズ
- 仕事内容
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眼科・小児科クリニック開設・開発担当同社は、主に医療法人への経営支援事業を行っております。
今回は眼科・小児科クリニック開設・開発担当の募集をされています。
(テナント・商業施設・駅前ビル・ターミナル内への開設)
現在、東京・神奈川を中心に5法人10クリニックの運営をしております。
＜お任せする主な業務内容＞
・開設予定先のマーケティング調査
・立地戦略、土地物件の情報収集
・物件選定 (不動産業者や建物のオーナーと折衝)
・外装や内装の交渉
・業者への委託を通じて施工、完成
・運営側との連携
■3か年の開設計画 (2024年4月～2026年)
・眼科クリニック 10拠点
・小児科クリニック 10拠点 の開設を目指していきます。
【例】50～60坪のテナント開設や商業施設、駅前ビル、ターミナル関連への開設
- 応募資格
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- 必須
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同社ミッション「医療という希望を創る。」に共感いただける方
自分で決めた目標は必ずやり遂げるコミットメント力の高い方
多様な価値観・多職種・多階層のステークホルダーと信頼関係を構築できる方
未踏領域であっても自ら思考し、仮説をもって自走できる方
【必須要件】
・店舗開発の一連のご経験をされてきた方
(モール系、路面店系 どちらかの経験必須)
クリニックなどの開発業務経験ある方はもちろん医療業界未経験の方も歓迎
【歓迎要件】
・チェーン展開をしている企業での店舗開発経験者
※業界は特に問わず
・50～60坪程度のテナント開発メイン経験者
・工事業者との人脈がある方
・大型施設と繋がりがある方
・駅前ビル、ターミナル系立地の開設に強い方
・医療系の物件の開設経験がある方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京都港区芝浦（田町駅前）または同社が指定する場所（支援先医療法人にてオンサイト勤務）
- 勤務時間
- 9:00～18:00
- 年収・給与
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600万円 ～ 900万円
- 待遇・福利厚生
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・各種社会保険完備（健康保険・雇用保険・労災保険・厚生年金保険）
・定年65歳
・退職金制度なし
※401k／企業型確定拠出年金制度あり
- 休日休暇
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・休日：土曜・日曜・祝日
・夏季休暇：有給休暇消化
・年末年始休暇：12/30,31,1/1,2,3
・有給休暇：初年度上限10日（入社月により付与数は変動）
・特別休暇：当社規程内支給
・慶弔休暇：当社規程内支給
- 選考プロセス
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書類→一次面接→適性検査・二次面接→最終面接→内定 （※面接回数は変更可能性有）
※遠方の為東京にお越しになれない場合、1次選考はオンラインによる面接も可
※選考過程に適性検査やSPIを実施予定
