募集要項
- 募集背景
- 今回同社が募集するのは、企業理念を体現する主力事業部の管理部ポジションです。「街づくり＝暮らし作り」を通じて人々の未来を豊かにすることを目的とし、不動産開発、商業施設運営、介護・保育事業、スポーツ事業、ソーラー事業など地元に根差した様々な事業を展開している事業部です。
- 仕事内容
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同社人財開発担当者として、教育制度・人事制度の企画、立案、運用をお任せします。１．人事制度企画・運用
(1)人事考課実務
・昇給昇格考課
・賞与業績考課
(2)人事異動発令
(3)各種人事制度立案企画
２．教育研修企画・運用
(1)選抜研修
(2)階層別研修
(3)新入社員研修
(4)自己啓発
これまでのご経験、ご志向性に沿ってお任せする業務は決定いたします。
- 応募資格
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- 必須
- 事業会社における教育・人事制度企画、運用等の経験をお持ちの方（目安3年以上）
- 歓迎
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・人事業務全般のご経験をお持ちの方
- フィットする人物像
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・枠組みにとらわれず常に課題意識を持って働ける方
・幅広く興味関心を持ち、新しいことへも躊躇せずチャレンジできる方
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 幹部候補
- 勤務地
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大阪市中央区
（最寄駅：地下鉄 本町）
- 勤務時間
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09：30～17：55
休憩45分
残業目安；20時間未満／月
- 年収・給与
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年収550万円～750万円
月給制
（賃金改定 ） 年1回／4月、チャレンジグレード制度に基づき実施
（賞与） 年2回／8・2月、業績査定に基づき実施（2019年実績 年間4.45カ月（勤続2年目以上平均））
（手当） 住宅手当、交通費支給、駐在・出向手当、単身赴任手当、時間外・休日勤務手当、各種手当有り
- 待遇・福利厚生
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社会保険完備
＜その他福利厚生＞
退職金制度（退職一時金、退職年金、確定拠出年金）、住宅資金利子補給制度、従業員持株会制度、財形貯蓄制度、独身寮、社宅あり（ただし入居条件あり）
＜教育制度＞
階層別研修、管理職研修、通信教育、Ｅ-ラーニング、など
- 休日休暇
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完全週休2日制（土日）、祝日、慶弔休暇、年次有給休暇（入社2ヵ月後11日、勤続1年15日、以後1年ずつ増加、最高23日）
※年間休日120日
