募集要項
- 募集背景
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代表取締役の知人の一人にソフトバンク株式会社の社長室長がいらっしゃいます。
その方との会話の中で近年、孫正義オ－ナ－がAI、ビッグテ－ダを活用して未来予測をされていて、日に日にそこに投じる時間が増えている。
現在ではその業務にあたっている人材が24時間、三交代制で業務にあたっているという話しを聞き及び、
当社においてもそのような視点をもって先々の経営戦略を思考していきたいという要望を受け、
新設社長室で取り組みたいと考えています。
- 仕事内容
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産業・企業の調査・評価に関するデータ分析産業・企業の調査・評価に関するデータ分析
<テ－マ : 10大環境問題(*¹)に関連する社会課題とビジネスチャンスの考察>
●担当業務と役割
・グローバル各市場（日本および海外各国）の各種データ収集、市場調査、データ分析の実行
・市場調査結果・データ分析結果をもとにしたマーケティング戦略策定、戦術遂行への適切な提言
●具体的な仕事内容
1.課題抽出と目標設定
2.データ収集・分析環境準備と仮説構築
3.データ前処理（分類、抽出、加工、集計）と分析の実施
4.仮説検証とモデル評価
5.経営層への提言
・10大環境問題のマーケティングの特定から戦略検討、戦術への落とし込みを市場調査（定量・定性）データ分析
・調査結果・データ分析結果の正確性・一貫性・有効性をビジネス視点でレビューする
＜事業テーマ １０大環境問題*¹＞
１）地球温暖化 〇再生可能エネルギー開発・販売・運用事業、省エネ技術・製品開発・販売事業
〇CO2固定化技術開発・販売・運用事業
〇CO2削減コンサル事業
２）大気汚染 〇排気ガス処理装置開発・販売事業
〇大気汚染測定機器・コンサル
３）水質汚濁 〇下水処理設備開発・販売・運用事業
〇水質浄化設備開発・販売・運用事業
〇水質汚染対策コンサル事業
４）海洋汚染 〇海洋汚染対策製品開発・販売・運用事業
〇海洋ごみ対策事業・海洋汚染調査分析・コンサル事業
５）森林破壊 〇植林・森林再生事業
６）生物多様性の喪失 〇生物多様性保全活動
７）砂漠化 〇砂漠緑化事業
８）水不足 〇節水技術・製品開発・販売事業
９）食糧不足 〇過酷条件で育つ農産物品種改良
〇農業用水節水、化学肥料削減技術開発
〇食料の輸送技術開発
１０）資源枯渇 〇資源サイクル技術開発
〇代替資源利用・資源節約技術開発
- 応募資格
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- 必須
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業界・職種は不問
求められるスキルがデジタル領域のモノなのでビッグデ－タやAIの取扱いの経験者
■PCスキル（Office系：Excel、PowerPoint、Accessなど）
- 歓迎
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＜WANT＞ 1.データサイエンティスト検定 2.統計検定 3.AI実装検定
・流行や世の中の動きを敏感に察知する力
・ロジカルシンキング
・コミュニケーション能力
・プレゼンテーションスキル
・数学、統計学知識
- 募集年齢(年齢制限理由)
- ◎特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
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求められるスキルがデジタル領域のモノなのでビッグデ－タやAIの取り扱い、統計学の基礎知識は必須です。
その上でその人のベ－シックな部分に「右脳領域」の感度が高いことが評価の加点ポイントとなります。
また発達した想像力が求められる一部の学術分野のスペシャリストも歓迎致します。
<ベ－シックな部分>
〇絵画、写真、グラフィック、動画編集などの映像系、
〇塑像、彫刻、工芸などの手作業が入る系統、
〇作曲、演奏、編集などの音楽系、
〇建築、3Dア－ト、美術史、戦史、古代史、人類史、進化生物学、遺伝子工学、人工生命、物理生物学、生化学等の学術系、
〇その他現代ア－トやサブカルチャ－系など、
〇想像力が掻き立てられる特定分野に没頭して関わった経験がある人材。
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 課長職
- 勤務地
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福岡県福岡市 または東京都港区虎ノ門
注：事業再編のためホールディング化を計画中。2本社制にし、東京に本社機能を移転予定（１年内）
移転決定後、出張ベースで福岡出張で対応。
2024年1月に１事業部を別事業会社に分離独立させた。
- 勤務時間
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8:30～17:30 実働8時間／1日
変形労働時間制 1年単位 実働39.8時間以内／週平均
- 年収・給与
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例）課長クラス800万円～
部長クラス1200万円～
- 待遇・福利厚生
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社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災））
福利厚生：財形貯蓄制度
社員持株制度
確定拠出年金制度
慶弔見舞金
ベネフィット・ステーション（映画館の割引やお得に旅行ができたりと、プライベートの充実が図れます）
保養所あり
- 休日休暇
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週休2日制（月8日以上） ※会社カレンダーによる 年間休日：111日
休暇制度：GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇
備考：１）誕生日休暇あり。
２）計画年休として、5日分の有給休暇（付与前は特別休暇扱い）を必ず取得いただきます。
- 選考プロセス
- 一次面接：新設社長室長 2次面接：社長、経営企画本部長
