募集要項
- 募集背景
- 組織体制強化のため、将来的に管理職として人事部門をけん引していける人材を募集します。
- 仕事内容
-
人事総務業務全般を担当いただきます。■人事部の中に３つの部門があり、ご経験や適性を考慮しながらお任せする業務を決定いたします。
ー３部門の役割ー
(1)労務管理、入退社管理、組織検討、評価・昇格運営、安全衛生、総務業務
(2)定期・中途採用業務、研修企画・運営業務
(3)労政、給与、福祉、海外人事業務
現在、人事部は14名で構成されています。
年齢構成が高くなってきていることから、将来を見据え管理職候補として人事部をけん引していただける方を探しています。
- 応募資格
-
- 必須
-
■下記経験、スキルをお持ちの方
＜経験要件＞
人事・総務業務経験を５年以上有している
⇒労務管理の基礎経験と知識を有する（給与・税・社会保険、労働法）
＜スキル要件＞
・一連officeソフト（Word/エクセル/PPT）が使いこなせる
・労働法、税・社会保険関連分野の知識を有している
- 歓迎
-
＜資格要件＞
・第１種衛生管理者
・安全管理者
＜経験要件＞
・マネジメント経験を有している（社内組織における役職経験）
・企画立案業務の経験を有している
・特定範囲ではなく、採用・教育・安全・労務・給与・福祉など、
人事・総務職における幅広く実務経験を有している
- 雇用形態
- 正社員 ※試用期間：3か月（条件に変更なし）
- 勤務地
-
■東京本社：東京都港区浜松町1丁目18番16号 住友浜松町ビル10階
- 勤務時間
-
■就業時間：8:30～17:15（所定労働時間7.75時間）
■休憩時間：60分
■残業：月平均20時間
- 年収・給与
-
■年収：510万～640万円（基本給×12か月＋賞与） ※残業代別途支給
■基本給：30万円～38万円
■賞与：年2回（4ヶ月 ※昨年実績5.5ヶ月）
■昇給：あり（当社規定による）
- 待遇・福利厚生
-
＜保険＞
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
パナソニックグループ共通各種保険（生命共済・傷害保険・自動車保険）
＜諸制度＞
■資格取得援助制度
■カフェテリア福祉制度：年間12万円程度支給
＜手当＞
■通勤手当
■出張手当
■単身赴任手当および帰宅交通費支給
■家族手当：社内規定に従い、お子様（18歳まで）1人につき、月額1万円支給
■借上社宅制度
■確定拠出年金
■財形貯蓄
- 休日休暇
-
【休日】
・年間休日：123日
・完全週休2日制（土・日）、祝日
【休暇】
夏季、年末年始、GW、慶弔休暇 等
・年次有給休暇 最高22日（初年度最高18日）
・GW連休_9日間（2023 年度）
・夏季休暇_11日間（2023 年度）
・年末年始休暇_11 日間（2023 年度）
・ステップアップ休暇（勤続10年目に5日、20年目に5日、30年目に10日の特別休暇）
- 選考プロセス
-
書類選考 ⇨ 1次面接（Web) ⇨ 最終面接（対面）
