募集要項
- 募集背景
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2015年に誕生したJERAの急激な事業拡大に伴い、今では全体売上4兆円(内海外売上1兆円)の世界最大級の発電会社となったが、JERAのグローバル事業成長を支えるICT基盤作りが急務であり、速やかな体制増強・増員が必要となっております。
特に本部門ではS/4 HANA導入のグローバル展開を行っており、業務とSAPを理解し、推進を行える人財を求めています。
- 仕事内容
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最新の業務要件とテクノロジーを把握し、SAPをはじめとする基幹系システムの導入を推進●S/4 HANA の導入
・財務会計、管理会計領域における業務要件を整理し、システムを構築
・プロセスの改善を行い、BestPracticesへ導くため、業務側のチェンジマネジメントを実施
・プロジェクトのリードとして、ベンダーを含めたメンバーの進捗管理や課題解決等のマネジメントを実施
・常に新しいテクノロジーの動向を追いかけ、最新のソリューションを提供
●チームの管理
・財務、管理領域の今後のロードマップを策定する
・各種取り組みの計画と実行、予算の管理を実施する
・チームメンバーのキャリパスを定義し、教育を計画、実施する
・組織にとらわれない継続的な改善を推進する
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#社会課題に挑む企業
#チャレンジできる環境
#DX推進
#内定までオンライン選考可
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- 応募資格
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- 必須
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・S/4 HANA導入~保守運用経験(PM/SD/MM)
・自律的に業務遂行を行える
・複雑な課題の解決
・業務部門との円滑なコミュニケーション
・海外とのコミュニケーション
- 歓迎
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・SAP(FI/CO/PS)
・クラウド利用、設定の経験
・Agile開発
※尚可ですのでなくても応募歓迎です
- 雇用形態
- 正社員(無期雇用)※試用期間3カ月
- 勤務地
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東京都(日本橋本社)
規定等に準じ、在宅やサテライトオフィスでの勤務が可能
(在宅:出社=50:50のハイブリッド体制です)
- 勤務時間
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09:00~17:40 所定労働時間7時間40分 ※休憩60分
フレックスタイム勤務もあり。(コアタイムなし)
- 年収・給与
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年俸500万円~1000万円
※選考結果によって、変更が生じる可能性がございます。
- 待遇・福利厚生
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◇通勤手当:規定に基づき支給
◇退職一時金制度:有り
※401K等の年金運用型とは違い、会社が積み立てを行い退職時に一括で支払う制度。詳細は規定に準ずる。
◇社会保険:健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
◇福利厚生:カフェテリアプラン、住宅補助、財産形成貯蓄、財形給付金、慶弔贈与、永年勤続表彰 等(各種支給条件あり)
- 休日休暇
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- 休 日:土、日、国民の祝日、年末年始(12/29~1/3)
- 休 暇:普通休暇 入社時に初年度最大15日(入社月によって按分)、夏季休暇3日(6~10月)
◇その他休暇:産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、特別休暇(結婚休暇、出産休暇、子の看護休暇、傷病休暇、慶弔休暇等)
- 選考プロセス
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書類選考~Web適性検査・面接(2回を予定)
#内定までオンライン選考可