募集要項

募集背景: JERAがグローバルエネルギーカンパニーになる上で、JERAの成長戦略を早期に加速させる為のグループ全体のICT仕組化に向けた全体方針策定及び企画推進が急務です。
従来は日本国内中心でしたが、昨今海外個社（アメリカ、オーストラリア、アジア）からのグローバルプロジェクトの立ち上がりもあり、益々海外個社との協業・連携は必須となっております。
国内最大の発電会社であり、世界最大級のエネルギー会社がこの数年間で一気にグローバルカンパニーとしての最先端のICT/デジタル基盤を企画推進する為に、エネルギー業界の変革を起こす為の圧倒的な規模感の中でキャリア成長を求められる方を募集しております。

仕事内容: 外部から参画した常務執行役員Global CIDOが率いるICT部門の筆頭ユニットとして、ICT全体の経営資源（ヒト・モノ・カネ・データ）の戦略・企画を推進します。
・ICT戦略・計画の策定
・全社のICT予算策定・投資評価
・グローバル子会社・関連会社へのガバナンス、コミュニケーション
・経営課題・DXに関連する各種プロジェクト企画推進
・グローバル含むICT組織設計、採用、育成、定着化の企画推進
・全社DX人財育成に向けた教育・啓蒙施策の企画推進

※募集部署は、立ち上げ時2名から、現在派遣社員含めて16名の組織となり、急激な拡大フェーズにあります。
ICT部門全体では、年間二桁で増員されています。そうした組織的にも急成長フェーズの中で、チーム設計に携わりながらリーダーシップを発揮頂く機会がございます。
※急成長フェーズにつき、年次に関係なく早い段階でプロジェクトリードの機会があります。その為、自律・自走が可能な方の成長機会は非常に多いです。

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#社会課題に挑む企業
#チャレンジできる環境
#DX推進
#内定までオンライン選考可
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応募資格

必須: ・コンサルティングファームもしくは事業会社の企画関連部門にて、業務・ITにまつわるプロジェクト参画経験（2年以上）
・SIerもしくは事業会社IT部門でのプロジェクトマネジメント/PMO経験（2年以上）
・ネイティブレベルの日本語力（ステークホルダーとの折衝が日本語のため）

歓迎: ・情報系の学部出身
・ビジネスレベルの英語力
・3カ月以上のプロジェクトリーダー経験
・予算管理、購買、契約管理の経験
・ITベンダーマネジメント・価格交渉経験
・アジャイルプロジェクト経験
※尚可ですのでなくても応募歓迎です

待遇・福利厚生: ◇通勤手当：規定に基づき支給
◇退職一時金制度：有り
※401K等の年金運用型とは違い、会社が積み立てを行い退職時に一括で支払う制度。詳細は規定に準ずる。
◇社会保険：健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
◇福利厚生：カフェテリアプラン、住宅補助、財産形成貯蓄、財形給付金、慶弔贈与、永年勤続表彰　等（各種支給条件あり）

休日休暇: - 休　　日：土、日、国民の祝日、年末年始（12/29～1/3）
- 休　　暇：普通休暇入社時に初年度最大15日（入社月によって按分）、夏季休暇3日（6～10月）
◇その他休暇：産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、特別休暇（結婚休暇、出産休暇、子の看護休暇、傷病休暇、慶弔休暇等）

会社概要

事業内容・会社の特長: 「日本からグローバルへ。日本（Japan）のエネルギー（Energy）を新しい時代（eRA）へ。」をスローガンに、2015年4月に設立された合弁会社です（非上場。総資産約3.8兆円、売上高約3.6兆円）。日本の伝統的な大企業である、東京電力グループと中部電力グループが折半出資し、両グループの燃料・火力発電事業を統合した、国内最大・世界最大級の発電会社でもあります。更に、インフラ業界において、人の生活に必要不可欠なエネルギーを作るという高い社会的使命を負っていながらも、新しいことにチャレンジするベンチャー気質も備えております。