募集要項
- 仕事内容
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◆役割・ミッション◆
製品やサービスの原価を正確に把握し、製品やサービスが持つ価値と利益に応じた価格設定や原価コントロールができるよう、原価管理・原価計算の仕組みづくりを行っていただきます。
◆具体的な業務内容◆
原価計算はもとより、更に適切な原価基準の設定や予算統制、管理（原価管理）の実行や、商品開発から量産化計画の段階での適切な原価設定（原価企画）など、生産性及び収益性向上にむけた改善提案を行っていただきます。
経理の決算業務の一部も担っていただきます。
また会社の規模拡大に合わせた当該セクションの組織組成もお任せします。
入社後は、工場各現場の理解を深めつつ、経理業務の全般を理解し、さらに製造側の原価管理担当者や社内情シス担当者などと協力しながら、原価計算の仕組みづくりを推進していただきます。
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・事業会社（製造業）での工場経理（原価管理・原価企画・予算統制）の経験者
【歓迎】
・食品業界やトヨタ生産方式導入企業の経験者
・マネジメント経験者
・簿記1級保有者
【求める人物像】
◆志向ややりがい◆
抜本的な改善余地やゼロから構築できる土壌があり、自身の知識・経験・アイディアを実行できる環境です。自らの責任で物事を動かすダイナミックな経験が可能です。
※40代・50代で、経験よりもポテンシャルを重視。これから国内工場、海外展開などの展望を具体的に描ける成長メーカーでのキャリアのステージアップを狙いたい方、現状維持ではない仕事に就きたい方からのご応募、大歓迎です。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 名古屋工場
- 勤務時間
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◆勤務時間 9：00～18：00（所定労働時間8時間/休憩1時間）
◆時間外労働 あり
- 年収・給与
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600～750万円：課長クラス
750～900万円：部長候補
※月給制、年収は前・現年収、ご経験、スキルを考慮して決定します
- 待遇・福利厚生
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◆社会保険完備（健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険）
◆交通費支給（上限有）
◆昇格昇給：年1回、賞与2回（6月・12月）
◆退職金制度なし
◆健康診断あり
- 休日休暇
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◆年間休日115日（夏季休暇・年末年始休暇含む）
◆休日休暇形態 週休2日制（基本土曜日、日曜日が休みとなる。会社カレンダーによる。）
◆年間有給休暇 10日～20日※入社半年後に10日付与
◆その他休暇 慶弔休暇、産前・産後・育児休暇など
- 選考プロセス
- ご応募→書類選考→１次面接→最終面接→適性検査→内定
