募集要項
- 募集背景
- 組織力強化の為
- 仕事内容
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東証スタンダート市場上場ゲーム系ベンチャー企業にて、全てのゲームタイトルの長期発展を目指す同社ゲーム事業のさらなる成長をはかるべく、今後の中核となっていただくプランナーを募集します。※いきなり全てお任せするわけではなく、お強みの領域からお任せいたします。
■外注管理、開発ディレクション、クリエイティブ制作ディレクション
■タイトル運営/開発のKPI分析
■定常コンテンツ、イベント、ガチャなどの企画、設計、企画書作成、仕様書作成
■レベルデザイン(インゲーム設計、キャラ/装備設計、バトル設計)
<本ポジションの魅力>
■運営/開発経験を活かせるとともに、当社のデータ活用手法などを用いて運営/開発の力をさらに磨くことができます
■タイトル数が多く、多くの開発会社のタイトルを運営しているため、一社にいながら業界内の様々なタイトルを経験できますまた、これまでの運営事業のつながりから多くの開発会社から開発依頼をいただくため、一社にいながら業界内の様々なタイトルを経験できます
■運営/開発経験を生かしたキャリアアップが実現できます
- 応募資格
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- 必須
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■ゲーム運営/開発におけるプランナーとしての実務経験
■KPI分析を基に、サービス改善や新規施策を立案し実行した経験
■リードプランナーとしてチームをけん引した経験
- フィットする人物像
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■ゲーム運営/開発に対する情熱をお持ちの方
■ユーザーの行動をデータを元に捉え、改善を粘り強く考え実行できる方
■多くのタイトル長期運営実績に基づいたKPI管理、運営ノウハウの習得に興味がある方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
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固定労働制
・定時:10:00~19:00
・1日の労働時間:8時間(※当社規定による)
- 年収・給与
- 想定年収:450~600万円(ご経験・ご実績の上に決定)
- 待遇・福利厚生
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・社会保険完備
∟ 定期健康診断の実施及び保養施設やITS旅行パックなど、様々なサービスも利用できます。
・リロクラブ
∟ 旅行や食事などの全国で50,000アイテム以上の割引が受けられるサービスあり
・社内表彰制度
∟ バリューを体現し「目標達成」「長期発展」に貢献したメンバーやチームを月ごと、半期ごとに表彰する制度を設けています
・リモートワーク
:IT企業として働きやすさを追及するため、リモートワーク制度を導入。職種や部署ごとに最適なデバイスを貸与し、パフォーマンスを最大限に発揮していただけるような環境を整えています。
・評価制度
:ミッショングレード制度を導入し、個人の役割とキャリアをすり合わせながら半期に一度評価を行います。年に2回の昇給昇進チャンスがあり、社員自身のキャリアアップやキャリアの見直しを実施します。
・確定拠出年金制度
・社内交流イベント
・毎週水曜日ノー残業デー
・私服勤務可
- 休日休暇
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・年間休日122日
・完全週休2日制(土・日) 、 祝日
・年末年始休暇、慶弔休暇
・有給休暇
∟ 入社6ヵ月後に10日付与、次年度より11日~20日付与 ※半休や2時間単位で取得可
・リフレッシュ休暇
∟ メンバー自身やメンバーの大切な人のために休暇を取得できる制度です。入社初日に4日分が付与されます。
・産前産後休暇・育児休暇、子の看護休暇、介護休暇、その他特別休暇等
∟ 全て取得実績あり
- 選考プロセス
- 複数回の面接を想定