募集要項
- 募集背景
- 社長方針の下、社内体制を強化すべく、人材募集。
- 仕事内容
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経営層直下の『経営企画管理職』候補を募集！年収700～1000万。【愛知県名古屋市】□経営層直下の経営企画管理職候補として、中期経営計画や予実管理等の経営に
関わる全般の業務に従事。
□経営の意思決定（社長）をサポートする重要な役割を担って頂きます。
【業務内容】
■中長期～単年度経営計画および事業計画の作成
■全社の戦略策定、企画策定
・社長や経営層のビジョンを具現化するための企画を立案及び進捗管理
■関係各セクションとの調整、企画の推進遂行。
■予算策定、予実管理、
■経営の意思決定をサポートするデータ分析資料の作成
■経営層への定期報告や提案
【雇入れ直後】経営企画 【変更の範囲】当社業務全般
□【ポジション】経営管理部
「社長」－「※本件候補」－「課長」－社員8名
- 応募資格
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- 必須
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【必須条件】
■事業会社におけるコーポレート系業務の経験
■業績管理・計数管理の経験（経理業務などでも可）
- 歓迎
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【歓迎条件】
■経営企画業務の経験
- 雇用形態
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□正社員
□雇用期間の定め：無
□定年：60歳
□継続雇用制度：有（65歳まで）
□派遣労働の該当性：非該当
□試用期間：有（3か月（※条件面変更あり））
- 勤務地
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□勤務地：愛知県名古屋市南区元鳴尾町22番地
□最寄り駅：名鉄本線：本星崎駅より徒歩15分
□就業場所：【雇入れ直後】本社 【変更の範囲】国内拠点及びグループ会社
□転勤：無
□自動車通勤：マイカー通勤可
□屋内の受動喫煙対策：有（屋内禁煙・屋外喫煙所あり）
- 勤務時間
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□勤務時間：8:00～17:00
□実働時間：7時間55分
□休憩時間：65分
□残業の有無：有 ※管理監督者の時間外手当はありません。
□裁量労働制：無
□高度プロフェッショナル制度：無
- 年収・給与
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□賃金形態：月給制
□年収：700万円～1000万円
□月額：43.7万円～62.5万円
□賞与：年2回（7月、12月）賞与4.0か月分（前年度実績）
□昇給：年1回（4月）
□諸手当：家族手当
□通勤交通費：当社規定による支給（上限5万円）
□固定残業制：無
- 待遇・福利厚生
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□社会保険：雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険
□福利厚生：リゾート施設契約（全国23カ所）・保養所・ボーリング大会等
海外教育研修・産休・育児休暇取得実績あり
- 休日休暇
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□年間休日：119日※当社カレンダーによる
□休日：週休2日制（土日）、年次有給休暇、
長期連休（9日～）×年3回（年末年始・夏季・ゴールデンウィーク時）、
慶弔等特別休暇
