募集要項
- 仕事内容
-
高い技術力と優れたマーケティング戦略を強みに注文住宅および不動産事業を行う当社の総務部にて、下記のような業務を担当いただきます。
■業務詳細
＜総務業務＞
●新店舗開設時や移転時における備品の発注
●社用車の管理定
●社内インフラ整備（各種システム・ネットワーク・サーバー管理等）
●貸与端末（タブレット・PC）等の保守メンテ・管理業務
●施設管理
●各種契約書類の管理
●特許・知的財産・ライセンス契約等の保守・管理
●コーポレートガバナンスの改定対応
●株主総会・取引先業者総会・社員総会等のイベント会場手配・スケジューリング
●IR資料等の作成
＜労務業務＞
●入・退社手続き
●社会保険等の手続き、年末調整業務
●勤怠管理、給与計算
●福利厚生制度等の整備
●リスクマネジメント（各種災害・事故等対策）
●安全衛生管理
＜人事業務＞
●人事考課の運用（実施管理・取りまとめ）
●人事制度の改定
●組織管理(組織図作成等)
●コンプライアンス研修等の社員研修企画・運営
※採用・育成業務に関しては他部署が担うため、業務には含みません。
※職務内容はご経験等を考慮し、まずは得意分野からお任せしますのでお聞かせください。
・年齢や入社歴に関わらず、スキルや意欲に応じて重要な仕事もお任せします。ご自身のペースで経験値を積みながらスキルを磨き、成長していくことができます。
- 応募資格
-
- 必須
-
・上場企業で主担当として総務・人事労務経験をお持ちの方
・ハウスメーカーや不動産等、建設／建築業界での経験があれば尚可
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 25歳 ～ 36歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- 正社員(3ヶ月の試用期間があります。期間中の給与・待遇に差異はありません)
- 勤務地
- 名古屋市東区(本社)
- 勤務時間
-
9時45分～18時45分
勤務時間外のお客様対応は、ほぼありません。
※残業は月平均20時間程度です。
- 年収・給与
-
固定月給 250,000 円 - 350,000円(会社求人票の表示は年収表示ではなく月額表示)
15h分の固定残業手当22,163円～35,269円を含／超過分は別途全額支給、
予定給与はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
- 待遇・福利厚生
-
昇給 年1回
賞与 年2回(9月、3月)
【諸手当】
通勤手当 上限35,000円
資格手当（一級・二級建築士、施工管理技士、宅地建物取引士）
業績手当（営業職、設計職、施工管理職は契約や担当実績に応じて支給)
役職手当：課長・所長5万円、部長代理7万円、部長10万円
表彰特別手当：3月・9月に実施。半期ごとの目標達成者が対象です。
時間外手当：固定残業時間を超過した場合別途支給します。
【福利厚生】
社保完備、社員旅行、表彰制度、定期健康診断、従業員持ち株制度、独身寮（総合職Aに限る）、確定拠出型年金、慶弔見舞金制度、資格取得祝い金制度、スマートフォン支給、タブレット端末支給、営業車支給（総合職Aに限る）、住宅社員割引制度、フレックスタイム制度、時短勤務制度、出産・育児休暇制度、介護休暇制度、慶弔休暇制度、その他シーズンイベント
- 休日休暇
-
休日 毎週水曜・日曜、完全週休2日制 ●年間休日／115日 ※詳細は社内カレンダーによる
休暇 年末年始休暇、・GW ・夏季休暇、・慶弔休暇、・有給休暇(入社後10日間～最大20日）
- 選考プロセス
-
書類選考
↓
面接1から2回＋適性検査(対面orZOOMどちらかにて実施します)
↓
内定
※オンライン面接（web面接）にも対応しております。ご希望の方はお気軽にお申し出ください。
※適性検査は20分程度で受験が可能なWEB検査です。
- キャリアパス・評価制度
-
一般社員→主任→課長代理→課長→部長代理→部長とキャリアアップが可能。
経験者であれば、主任や課長代理からのスタートもあり得ます。
