募集要項
- 仕事内容
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当社は、既存住宅の再生を行なう、リフォーム・リノベーションブランド商品を持っています。
WEB経由でのお問い合わせや、展示場にご来場いただいたお客様からのご要望をお聞きし、リフォーム・リノベーションによる課題解決がよさそうな場合、現在のお住まいに直接伺い現地調査を行ったうえでプラン提案を行います。最近はお客様個人の住宅だけでなく、店舗やオフィスにまでニーズが広がっています。
また注文住宅の購入を希望されて展示場ご来場されるお客様の中には、現在のお住まいのリフォーム・リノベーションでご希望が叶えられる場合は、注文住宅事業部門や分譲住宅部門から顧客紹介があります。
住宅新築という目先の売り上げを追うのではなく、リフォーム・リノベーションで立派に再生できるのであればということで、お客様満足を第一に考えた提案を行えるのが特徴です。
- 応募資格
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- 必須
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年数を問わず建築・リフォーム・住宅業界での経験(特に営業経験者は歓迎)がある方
この部門でマネジメントを担うマネージャークラスは30代が大半。大手ハウスメーカー・不動産会社等から“挑戦”しに集まって来た「リノベーションプランナー」の先輩たちです。
※宅地建物取引士の資格取得者は有利です。
宅地建物取引士の資格取得に興味のある方も歓迎です。
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 25歳 ~ 40歳 (長期勤続によりキャリア形成を図るため)
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- ・愛知県名古屋市
- 勤務時間
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9時45分~18時45分
- 年収・給与
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固定月給 250,000 円 - 400,000円(会社求人票の表示は年収表示ではなく月額表示)
40h分の固定残業手当含/超過分は別途全額支給、※前職の経験・役職などを考慮し決定。
業績手当(インセンティブ) 給与額はあなたの能力を十分考慮して、じっくり話し合って決めましょう。
- 待遇・福利厚生
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昇給 年1回
賞与 年2回(9月、3月)
【諸手当】
通勤手当(上限3.5万円まで)
資格手当(宅地建物取引士3000円)
役職手当 課長・所長5万円、部長代理7万円、部長10万円
シナジー手当/住宅・不動産の両部門同時契約で支給
表彰特別手当
■資格取得祝い金あり
資格手当とは別に『合格祝い金』を進呈。向上心をもって「知識を増やしたい」「スキルアップしたい」という社員をバックアップ。
【福利厚生】
社保完備、社員旅行、表彰制度、定期健康診断、従業員持ち株制度、独身寮(総合職Aに限る)、確定拠出型年金、慶弔見舞金制度、資格取得祝い金制度、スマートフォン支給、タブレット端末支給、営業車支給(総合職Aに限る)、住宅社員割引制度、フレックスタイム制度、時短勤務制度、出産・育児休暇制度、介護休暇制度、慶弔休暇制度、その他シーズンイベント
- 休日休暇
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休日 完全週休2日制●年間休日/115日 ※詳細は社内カレンダーによる
休暇 年末年始休暇、・GW ・夏季休暇、・慶弔休暇、・有給休暇(入社後10日間~最大20日)
- 選考プロセス
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書類選考
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面接1から2回+適性検査(対面orZOOMどちらかにて実施します)
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内定
※オンライン面接(web面接)にも対応しております。ご希望の方はお気軽にお申し出ください。
※適性検査は20分程度で受験が可能なWEB検査です。
- キャリアパス・評価制度
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一般社員→主任→課長代理→課長(所長)→部長代理→部長とキャリアアップが可能。
リノベーション営業経験者であれば、主任や課長代理からのスタートもあり得ます。