募集要項
- 募集背景
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ご面談時にご説明をさせて頂けましたら幸いです。
- 仕事内容
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人事部長として、下記の業務をお任せ致します。
・マネジメント中心の業務になり、メンバー４～５名をマネジメント
・人事業務全般の改善（具体的には、人事制度、戦略立案と実施、ならびに以下業務の管理運営など）
・採用、人材開発(研修、育成)、評価制度運営、労務・勤怠管理、給与・社保手続き、健康管理
- 応募資格
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- 必須
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・製造業、小売り/流通、商社などで、人事管理職として15年以上の経験のある方
・採用・育成・配置・評価、また、労務等に関する知見があること
・人と上手に接し、チームをまとめるコミュニケーション能力が高い
・公正かつ組織の将来像を見据えた判断ができる
・トラブルへの対応能力、制度や仕組みなどの取り組みができる問題解決力を持っている
・マネジメント経験は必須
・神戸での長期の勤務が可能な方
・大学卒業以上の学歴を有する方
- 募集年齢(年齢制限理由)
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４０代後半～５０代後半までを想定しております。
（特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- 雇用形態
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正社員
- 勤務地
- 兵庫県神戸市
- 年収・給与
- 700万円 ～ 800万円を想定しております。
- 待遇・福利厚生
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・通勤交通費
・社会保険完備
・退職金制度あり
- 休日休暇
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年間120日（土日・祝日・年末年始）
年次有給休暇（初年度10日）、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、育児休職、介護休職など
