人事制度・企画
【大阪:老舗の小売り/外食/流通】人事課長 <堅実経営、大阪本社、転勤なし、将来の部長候補>
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【大阪:老舗の小売り/外食/流通】人事課長 <堅実経営、大阪本社、転勤なし、将来の部長候補>
の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。(掲載期間1月24日~2月6日)

※ 掲載時の募集要項はページ下部よりご確認いただけます。
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掲載時の募集要項掲載期間:2025/01/24 ~ 2025/02/06)
人事制度・企画

【大阪:老舗の小売り/外食/流通】人事課長 <堅実経営、大阪本社、転勤なし、将来の部長候補>

管理職・マネジャー 転勤なし 土日祝休み

募集要項

募集背景
ご面談時にご説明をさせて頂きます。
仕事内容
人事管理職として、下記業務をお任せ致します。

・人事制度の運用管理、改善など
・各種人事制度の見直し
・採用と定着
・教育、研修の企画及びその実施
・メンバーのマネジメントなど
応募資格
必須
・小売り、流通、ホテル、外食、サービス業などの業界で人事管理職の経験が10年以上ある方
・自らがプレイングマネージャーとして動ける方
・オーナー企業でのお勤めのご経験がある方
・大学卒業以上の学歴を有する方
募集年齢(年齢制限理由)
40才~50才を想定しております。 (長期勤続によりキャリア形成を図るため)
雇用形態
正社員
勤務地
大阪府大阪市
年収・給与
ご入社時の初年度は600万円 ~ 700万円を想定しております。
待遇・福利厚生
・通勤交通費
・社会保険完備
休日休暇
完全週休二日制

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
大阪に本社を構える小売り/流通/外食企業
【社員規模】100名~200名
【売上規模】20億~40億
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