募集要項

仕事内容: マンション管理業界でのご経験を活かして、管理業務の効率化に対する社内企画、提案を行っていただきます。
親会社・グループ会社・同業他社と協業で事業を企画するチャンスもございますので、将来的には、関係各社を巻き込み、マンション管理業界全体の改善をリードして推進できる立場になって頂くことを期待します。

◆マンション管理業務の効率化に対する企画、提案
当社では現在、管理員業務のDX推進を行っております。前職経験を活かしたご提案や、現場との調整業務をお任せしますので、システム関連の知識は不問です。
◆リプレイス業務：首都圏の分譲マンション管理業務を新たに受託する新規獲得営業をお任せします
◆第三者方式の管理者業務

・マンション管理業界への知見を深めていただく為、リプレイス業務や第三者の管理業務にも携わって頂きます
・まずは業務内容詳細追記欄の補助業務から開始し、業務に慣れて頂いたら主担当としてご活躍頂きます
・以降は習熟度合いに応じて、その他マンション管理業務のサポート・改善提案業務もお任せします。

応募資格

年収・給与: 予定年収：526万円～675万円
賃金形態：月給制
月額（基本給）：基本給250,400円～334,200円
その他固定手当/月：4,000円～
月給：268,000円～367,000円
昇給：有
残業手当：有
■上記年収はあくまで想定です。選考を通じてスキル・年齢等により前後する可能性があります。（残業代込み）
■昇給：年1回（7月）※評価制度による
■賞与：年2回（6月・12月）※2022年度実績標準基本給4.6ヶ月

待遇・福利厚生: 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度
補足
家族手当：配偶者7,000円、子一人につき3,000円
退職金制度：確定拠出年金
定年：60歳
65歳まで再雇用制度あり（1年更新）
■資格手当（資格手当対象の資格51種）
■社員表彰制度
■同好会活動支援
■確定拠出年金
■地域手当：首都圏の場合のみ（月4千円～1万3千円）
■東京不動産業健康保険組合加盟（全国の各種保養所の利用可能）
■育児休業
■介護休業

休日休暇: 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日
年末年始、夏期休暇、有給休暇（入社3ヶ月で付与）
出産休暇、育児・介護休暇
慶弔休暇、誕生日休暇、リフレッシュ休暇等

会社概要

事業内容・会社の特長: 不動産の管理業務
建築物の給排水設備、衛生設備、昇降設備、冷暖房設備、電気工作物、その他機械装置・材料、ならびに建設機械の販売、維持、保守、管理および、建物のリニューアル業、ならびにリニューアル業に伴う機器・材料の販売
家具、什器、室内装飾品、組立式車庫、門扉、門柵等の住宅附属設備品(中古品を含む)の売買、賃貸借、リース、レンタル、その代理・仲介ならびに輸出入業務
不動産の売買、賃貸借、仲介業
信託受益権の売買、販売代理、ならびに媒介業
不動産投資に関する助言
駐車場の企画、運営　等