募集要項
- 募集背景
- 店舗数増&婚礼数増加に伴い、ウェディングプランナー経験者を早期に１名採用したいと考えています。
- 仕事内容
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◎当日本番の立ち合いが基本（最良最幸の一日を「脚本家」として立ち合うことでやり甲斐を直接享受！）・見学に訪れたお客様に会場（施設）をご案内。 お客様の希望を細かくヒアリング。 最適なプランのご提案など結婚式を即興でコーディネート。
◎自社開催のコンテストや作品シェアタイムなどで刺激・気づき・モチベーションアップを受け自身を常にアップ
・ご成約後、挙式や披露宴の進行、料理、ギフトなどを打ち合わせ。 新郎新婦の想いを丁寧に紡ぎながらプランニング。式当日は総監督として滞りなく遂行。
- 応募資格
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- 必須
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・社会人経験3年以上
・ウェディングプランナーまたはセールス(新規接客)の経験をお持ちの方
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 30歳～55歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都港区
- 勤務時間
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＜標準的な勤務時間帯＞
平日：11:00～19:00
土日祝：8:00～21:00
＜その他就業時間補足＞
1か月単位の変形労働時間制（週平均40時間以内）／シフト制
- 年収・給与
- 350 万円～450 万円
- 待遇・福利厚生
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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：6ヶ月毎定期代支給
社会保険：社会保障完備
＜教育制度・資格補助補足＞
OJTがメインのサービス業が多い中、当社ではビジネスにおいて必要なスキル（技術）の向上はもちろん、一流のビジネスパーソンとしての人格形成（心）にも力を入れている独自の社員教育プログラムを設けています。
■各種支援制度：出産育児支援制度、転勤時引越代補助制度、社内施設使用割引制度、ウェディング社内紹介支援制度、慶弔見舞金制度、ポジティブ・ママズ制度(産休～職場復帰迄のサポート制度)、インセンティブ制度：3ヵ月ごとに個々人が目標を設定し,その達成度に応じてインセンティブを支給。 数字だけでなくプロセス・取り組み姿勢・貢献度等も含まれます。）
- 休日休暇
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月9休制（休日はシフト制）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数107日
シフト制：月9日間(※2月のみ8日間）
その他慶弔休暇、有給休暇あり
- 選考プロセス
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書類選考
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適性検査(CUBIC)
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面接（1回～2回）※WEB可
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内定
