店長・販売・店舗管理
3月入社&経験者歓迎/ウェディングプランナーブライダル企業/研修&評価制度充実/賞与×年4回!!
掲載期間:24/09/30~24/11/24求人No:NVAHG-2024021801
店長・販売・店舗管理

3月入社&経験者歓迎/ウェディングプランナーブライダル企業/研修&評価制度充実/賞与×年4回!!

募集要項

募集背景
店舗数増&婚礼数増加に伴い、ウェディングプランナー経験者を早期に1名採用したいと考えています。
仕事内容
◎当日本番の立ち合いが基本(最良最幸の一日を「脚本家」として立ち合うことでやり甲斐を直接享受!)
◎自社開催のコンテストや作品シェアタイムなどで刺激・気づき・モチベーションアップを受け自身を常にアップ
・見学に訪れたお客様に会場(施設)をご案内。 お客様の希望を細かくヒアリング。 最適なプランのご提案など結婚式を即興でコーディネート。
・ご成約後、挙式や披露宴の進行、料理、ギフトなどを打ち合わせ。 新郎新婦の想いを丁寧に紡ぎながらプランニング。式当日は総監督として滞りなく遂行。
応募資格
必須
・社会人経験3年以上
・ウェディングプランナーまたはセールス(新規接客)の経験をお持ちの方
募集年齢(年齢制限理由)
30歳~55歳 (長期勤続によりキャリア形成を図るため)
雇用形態
正社員
勤務地
東京都港区
勤務時間
<標準的な勤務時間帯>
平日:11:00~19:00
土日祝:8:00~21:00
<その他就業時間補足>
1か月単位の変形労働時間制(週平均40時間以内)/シフト制
年収・給与
350 万円~450 万円
待遇・福利厚生
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
<各手当・制度補足>
通勤手当:6ヶ月毎定期代支給
社会保険:社会保障完備

<教育制度・資格補助補足>
OJTがメインのサービス業が多い中、当社ではビジネスにおいて必要なスキル(技術)の向上はもちろん、一流のビジネスパーソンとしての人格形成(心)にも力を入れている独自の社員教育プログラムを設けています。

■各種支援制度:出産育児支援制度、転勤時引越代補助制度、社内施設使用割引制度、ウェディング社内紹介支援制度、慶弔見舞金制度、ポジティブ・ママズ制度(産休~職場復帰迄のサポート制度)、インセンティブ制度:3ヵ月ごとに個々人が目標を設定し,その達成度に応じてインセンティブを支給。 数字だけでなくプロセス・取り組み姿勢・貢献度等も含まれます。)
休日休暇
月9休制(休日はシフト制)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数107日
シフト制:月9日間(※2月のみ8日間)
その他慶弔休暇、有給休暇あり
選考プロセス

書類選考

適性検査(CUBIC)

面接(1回~2回)※WEB可
 ▼
内定

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
・ホテル施設の企画 ・ 運営事業
・レストラン施設の企画 ・ 運営事業
・ウェディング施設の企画 ・ 運営事業
・バンケット(宴会)施設の企画 ・ 運営事業
・フラワー施設の企画 ・ 運営事業
・コンサルティング事業

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株式会社Mind UP
厚生労働大臣許可番号:13-ュ-316152紹介事業許可年:令和6年1月1日
設立
2018年3月
資本金
1000万円
代表者名
越後谷 貴志
従業員数
法人全体:9名

人紹部門:7名
事業内容
・人財紹介事業
・企業コンサルティング
・営業代行
・コールセンター
厚生労働大臣許可番号
13-ュ-316152
紹介事業許可年
令和6年1月1日
紹介事業事業所
東京都
登録場所
株式会社Mind UP
〒107-0052 東京都港区赤坂三丁目1番16号 BIビル THE HUB 赤坂見附 605号室
ホームページ
http://m-indup.co.jp/
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