募集要項
- 募集背景
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世界最大級の発電会社となった当社は、世界のエネルギー問題に対して、最先端のソリューションを提供することをミッションに掲げ、ダイナミックかつボーダーレスに進化・成長しています。
上記ミッションの実現を目指し、世界最高水準の事業基盤の確立に向けて、私たちとともにご活躍いただける即戦力型人財を募集中です。
- 仕事内容
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全体売上4.4兆円の巨大なビジネス規模をベースにしつつ、会社の変革期に携わることができる、成長機会にも恵まれたポジションです。グローバル本社、HR統括部にて下記業務をお願いします。
・服務管理業務
勤怠管理、各種労働規制に関する申請・管理等全般
・給与・厚生、税務、社会保険関連業務
月例給与および賞与の支給、各種厚生制度の運営管理、源泉所得税・年末調整等の関連業務、
各種社会保険の管理・申請等
・国内外の出向者に関する雇用管理
・管理間接業務(総務・労務・経理等)全般
【部門の役割】
「ゼロエミッション 2050」をはじめとしたグローバルに事業展開する弊社の取り組みの効果的な
情報開示が重要となる中、社内関係者や社外ステークホルダー対応を中心に、
事業環境や戦略の変化に関与していくことができます。
労務業務は、グローバル展開する事業の側面支援として重要な役割を担い、
会社全体がスムーズに発展していく扇の要的な意味合いを持ちます。
- 応募資格
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- 必須
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・事業会社における労務関連業務経験者
・大卒以上
- 雇用形態
- 正社員(無期雇用)※試用期間:3カ月
- 勤務地
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東京都(日本橋本社)
規定等に準じ、在宅やサテライトオフィスでの勤務が可能
- 勤務時間
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09:00~17:40 所定労働時間7時間40分 ※休憩60分
フレックスタイム勤務もあり。(コアタイムなし)
- 年収・給与
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年収500万円~1000万円(月給:230,000円~)
※選考結果によって、変更が生じる可能性がございます。
- 待遇・福利厚生
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◇通勤手当:規定に基づき支給
◇退職金制度:有り
※401K等の年金運用型とは違い、会社が積み立てを行い退職時に一括で支払う制度。詳細は規定に準ずる。
◇社会保険:健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
◇福利厚生:カフェテリアプラン、住宅補助、財産形成貯蓄、財形給付金、慶弔贈与、永年勤続表彰 等
- 休日休暇
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- 休 日:土、日、国民の祝日、年末年始(12/29~1/3)
- 休 暇:普通休暇 入社時に初年度最大15日(入社月によって按分)、夏季休暇3日(6~10月)
◇その他休暇:産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、特別休暇(結婚休暇、出産休暇、子の看護休暇、傷病休暇、慶弔休暇等)
- 選考プロセス
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書類選考~Web適性検査・面接(2回を予定)