募集要項
- 募集背景
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当社は新卒採用支援を現在のメイン事業としていますが、人事制度設計支援や採用後の研修の提供、さらには経営支援まで提供価値を拡大しながら、顧客の事業成長に必要なサービスを多角的に展開しています。
これまでは人的資本をベースに提供価値の拡大をしてきましたが、今後はプロダクトとして、既存事業とシナジーがあり、顧客の事業成長に貢献できる、インターネットテクノロジーを駆使した事業を創出していきたいと考えており、その質とスピードを高めるために募集を開始しました。
- 仕事内容
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HR分野の新規事業の立ち上げおよびグロースのために、CEOや社内のエンジニアチームと共同で事業開発を推進していただくポジションです。【業務内容】
・セールスチームと共同し、クライアント課題をビジネス要件に落とし込む
・ビジネス要件に応じて、テクノロジーを駆使したソリューション設計
・開発要件に落とし込む議論を取り仕切る / ドキュメンテーション
・社内からの開発報告に対して適切なフィードバックを行う
・プロジェクト進捗に応じてクライアントとのコミュニケーションを取り仕切る
【仕事の魅力】
新規事業案を作る際の壁打ち相手は、CEOの出谷になります。
出谷は、新規事業を多数立ちあげグロースさせてきた事業家としての側面もありながら、
スタートアップの支援を通じて上場させた経験もあるため、様々な新規事業の視点を手に入れることができます。
起業をしたい方や新規事業責任者になりたい方にはおすすめのポジションです。
- 応募資格
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- 必須
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【必須（MUST）】
・インターネット業界での業務経験(3年以上)
・インターネットビジネス、ウェブサービスを責任者としてリードした経験
・新規事業創出経験
・分野を問わず、1つの物事を追求（思考／分析／行動）し、高い成果を残した経験
・Writing, Speakingにおいて日常会話レベル以上の英語力
- 歓迎
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【歓迎（WANT）】
・プロダクトマネジメントの経験(3年以上)
・エンジニアとしての開発業務経験
・人材業界でのビジネス経験
・P/L作成、管理運用経験
【コンピテンシー】
・定量/定性のリサーチを行い、課題の設定と優先順位付けができる
・事業としての戦略を立案することができる
・プロダクトの課題や顧客 / 社内の要望を分解し、構造化して要件に落とし込むことができる（チケットを書くことができる）
・プロダクトの方向性・開発方針・要件について、議論を先導し、社内・社外のステークホルダーとアラインすることができる
・ビズサイドの戦略を踏まえて、中長期でのプロダクト戦略を立案することができる
・プロダクト戦略に基づいて、開発項目に優先順位をつけることができる
・ビジネス英語を用いて、プロダクトや開発に関して議論ができる
・統計学的に正しく数値を扱う基礎的なリテラシーを持っている
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京都渋谷区恵比寿1-23-23 恵比寿スクエア3F
【交通アクセス】
東京都渋谷区恵比寿南
JR山手線 / 恵比寿駅 徒歩10分
東京メトロ日比谷線 / 恵比寿駅 徒歩8分
東急東横線 / 代官山駅 徒歩5分
- 勤務時間
- 9:30 ~ 18:30 （休憩1h）
- 年収・給与
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想定年収：600万円 ～ 1000万円
月給：40万円～
※固定残業時間は45時間／月、12万円～を含む。超過分については別途支給。
※年収金額は選考を通じて上下する可能性があります。
- 待遇・福利厚生
- 雇用保険 / 厚生年金 / 健康保険 / 労災保険 / 健康診断 / 育休 / 産休
- 休日休暇
- 土日祝日 / 祭日 / 夏季休暇 / 年末年始休暇 / 年次有給休暇 / 慶弔休暇
- 選考プロセス
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書類選考
1次面接（メンバー or マネージャー）
2次面接（マネージャー or 執行役員）
最終面接（取締役 or 社長）
※面接回数は変更になる可能性があります
※希望者にはカジュアル面談の設定も可能です
