募集要項
- 募集背景
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事業拡大のため
企業の経営課題を発掘し、M&Aというソリューションを提案し解決に導きます。
成約時に双方から報酬を受け取ります。
- 仕事内容
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・M＆Aアドバイザリー業務■どんな仕事か
全国の中堅中⼩企業、ベンチャー企業の譲渡を検討するオーナー様と、譲受先となる企業様を
マッチングし、M&Aコンサルタントとして成約に⾄るまでの⽀援を行います。
・M＆Aアドバイザリー業務
全国の中堅中⼩企業、ベンチャー企業の譲渡を検討するオーナー様と、譲受先となる企業様を
マッチングし、M&Aコンサルタントとして成約に⾄るまでの⽀援を⾏う。
顧客開拓および企業価値評価、M＆A⼿法の策定・考案、譲渡/譲受先のマッチング、条件調
整、クロージング（成約）と、M&Aアドバイザリー業務を⼀気通貫でご担当いただきます。
(1)顧客開拓・商談獲得
戦略的に⾒込みと成り得る顧客リストを作成し、架電・DM作成・セミナー開催などを中⼼に顧
客へアプローチしていただきます。
(2)初回訪問
獲得できた顧客先に訪問していただき、M&Aを⾏うメリットや会社説明、今後の流れなどを説
明していただきます。
(3)アドバイザリー契約獲得
継続的なフォローアップにより、当社とのアドバイザリー契約を締結していただきます。
(4)企業価値評価
譲渡企業の企業価値をお預かりした財務を元に第三者の⽴場で評価していただき、企業概要書
を作成させていただきます。
(5)マッチング
アドバイザーによるマッチングと、プラットフォームを利⽤したオープンマッチングにより、
最適なマッチングを実現しております。
(6)トップ⾯談
譲渡企業・譲受企業の経営者らの条件交渉のサポートを⾏い、両社にとっての利益を最⼤化で
きるように調整を⾏います。
(7)基本合意
(8)デューデリジェンス
(9)成約
▼当社のM&Aコンサルタント職の特徴
◎教育研修体制
中途で⼊社する社員に対しても、最⼤3か⽉間の研修を実施し、財務・税務・法務などの基礎知
識のインプットから、
OJTを通したセールス研修まで、体系的な教育を⾏っております。
実際、在籍メンバーの8割以上が業界未経験で⼊社後、早期に成果を出すことが出来ています。
- 応募資格
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- 必須
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■応募資格
【必須（MUST）】
・4年制⼤学を卒業された⽅
・1年以上の営業職、若しくは顧客折衝業務の経験があり、⾼い成果を上げられた⽅
- 歓迎
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【歓迎（WANT）】
・経営者向けの新規開拓営業のご経験
・財務や会計に関する基礎的な知識
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 23歳～34歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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・強さを感じさせる対面印象の方
存在感、スーツの着こなし、髪型、姿勢など
・圧倒的なコミュニケーション力をお持ちの方
声の大きさ、会話のテンポ、自信がある話し方など
・自己実現のためのマネーモチベーション
お金を稼ぐことにモチベーションのある方
・営業における行動量とそれに伴う実績
営業内容は個人法人、新規既存問いません
・ハートに火がついている！
仕事が好きであることがあふれ出ている、並々ならぬ反骨精神がある
歓迎要素
・学生時代の体育会経験がある方
・エンタープライズ企業 出身者
- 雇用形態
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正社員
試⽤期間：有（6ヶ⽉）
- ポジション・役割
- 高い営業力や専門性が求められるポジションです。経験を積むことで市場価値を上げることが可能です。
- 勤務地
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東京本社または⼤阪⽀社
❶東京本社（東京都港区⻁ノ⾨）
❷⼤阪⽀社（⼤阪府⼤阪市北区⼤深町）
- 勤務時間
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9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
- 年収・給与
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想定年収：500万円～3,000万円
【給与】月給：35万円～
応相談（前職の給与・実績等を考慮）
※別途インセンティブ制度あり
・未経験⼊社社員の年収例
-年収7000万（地⽅銀⾏出⾝/⼊社4年⽬）
-年収3500万（証券会社出⾝/⼊社3年⽬）
-年収2500万（新卒⼊社4年目）
- 待遇・福利厚生
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通勤⼿当、健康保険、厚⽣年⾦保険、雇⽤保険、労災保険
＜各⼿当・制度補⾜＞
通勤⼿当：全額⽀給
社会保険：補⾜事項なし
＜教育制度・資格補助補⾜＞
補⾜事項なし
＜その他補⾜＞
結婚祝い⾦、出産祝い⾦、弔慰⾦、各種資格取得⽀援
- 休日休暇
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完全週休2⽇制（休⽇は⼟⽇祝⽇）
年間有給休暇10⽇～20⽇（下限⽇数は、⼊社半年経過後の付与⽇数となります）
年間休⽇⽇数125⽇
GW・夏季・冬季休暇、有給休暇、慶弔休暇
- 選考プロセス
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書類選考⇒⼈事選考（個別⾯接）⇒最終選考（社⻑・役員⾯接）⇒内定
※⾯接回数は増えることもあります。
