募集要項
- 仕事内容
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特定分野における社会貢献型の総合ソリューションカンパニーが管理部長候補を募集。■管理部長候補として、株主対応や管理部門体制構築等守りの要をお任せ致します。
株主対応や管理部門体制構築等、守りの要をお任せ致します。
＜本ポジションに期待すること＞
事業の成長を加速するため、コーポレート組織の立ち上げと統括がミッションとなります。
すでにある組織を“管理”するのではなく、組織をゼロから構築するフェーズのため、“攻め”の意識が重要となります。高い目的意識や業務経験が求められますが、経営陣と同じ目線で組織全体を見渡し、経営に積極的に関わっていただくスケールの大きいポジションです。
＜主な業務内容（一例）＞
・最適な組織体制構築と継続的なアップデートおよびコーポレート業務全般
・経理財務関連の仕組み・内部統制のルール策定や統括
・資本政策の立案・実行、資金管理、決算業務、株主への対応
・（将来的に）監査対応・上場審査対応
・社内法務体制の整備や各種法律相談対応、契約・審査関連業務の統括
・労務制度の策定・運用・改善、コンプライアンス向上、内部統制に関する業務
・就業規則、労使協定の作成および改訂 、労働基準監督署対応
・人事評価・報酬・福利厚生制度の構築、社内教育制度の企画立案・実施
＜本ポジションの魅力＞
・創業メンバーの一員となり、将来のCxO候補としてビジネスの中枢を担う大きな裁量、決裁権と責任感を持って仕事ができます。
・将来のIPOを見据え、経理財務・法務・人事労務・総務・IRを統括し、社内制度を構築する重要なポジションです。
・課題が豊富にある急拡大中の組織において、あらゆる制度の整備をゼロから構築し、最適な運用を追求できる環境です。
- 応募資格
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- 必須
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・スタートアップ企業においてコーポレート部門のマネジメントを行なった経験（3年以上の実務）
・コーポレート部の担当として、3億円以上の資金調達の実施に携わった経験
・各種専門家と連携してコーポレート業務を担当した経験
- 歓迎
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・組織が急成長するフェーズの企業において、チームマネジメントを行った経験
・IPOに携わった経験
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 管理部長候補 ～将来のCxO候補～
- 勤務地
- 東京23区内
- 勤務時間
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フレックスタイム制（コアタイム：12:00～16:00）
- 年収・給与
- 900万円～1,200万円
- 休日休暇
- ■年間休日120日以上,週休2日制（土、日）,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,有給休暇
