バイヤー・マーチャンダイザー(MD)・VMD
外資ラグジュアリーファッションブランドにてMDマネジャー(メンズ)
掲載期間:24/04/18~24/05/01求人No:AEGI-ID160065-070
バイヤー・マーチャンダイザー(MD)・VMD

外資ラグジュアリーファッションブランドにてMDマネジャー(メンズ)

外資系企業 管理職・マネジャー 英語力が必要 転勤なし 土日祝休み

募集要項

募集背景
新設ポジション
仕事内容
[主なミッション] 担当市場内で合意された商品戦略を実施し、実現するために不可欠な存在です。 このチームは、ローカルマーケットとリージョナルバイイング・プランニングチームをつなぐ役割を果たします。 ローカルの要望を定量的にフィードバックします。インシーズンマネジメントマネージャーは、ローカルのスタッフやビジネスパートナーと協力しながら、すべての店舗(DOS、SIS、アウトレット)に適切な在庫を適切な時期に適切な量だけ供給する責任を担います。また、すべての部門が商品戦略に沿っていることを確認する上でも重要な役割を果たします。 ■この役割には主に4つの重点があります; ・ローカル商品を代表し、ローカルマーケットのスペシャリストとして活動する。 ・SEAPACマーチャンダイズチームへのマーケットフィードバック ・希望する売上、在庫回転率、セルスルーの目標を達成するためのアロケーション、店舗間移動、補充などのローカル商品管理 ビジュアルマーチャンダイジング、マーケティング&コミュニケーション、リテールオペレーション、ロジスティクスとの連携によるブランドの向上 [主な業務内容詳細](下記のみに限定はされません) ・リージョナルプランニングおよびバイイングチームと協力し、各地域の商品要件を策定する。 ・商品パフォーマンス目標とKPIの達成 ・ローカルマーケット動向とニーズの分析(競合分析、シーズン後の分析など) ・ローカルの知識に基づいた店舗プロファイリング要件の評価 ・店舗スタッフやサポートオフィスの関連スタッフに対する商品トレーニングの実施 ・店舗へのアロケーションと配送の管理 ・店舗間の移動、統合などシーズン中のプロセスを管理し、フルプライス・セルスルー戦略を実行する。 ・SEAPACマーチャンダイズプランナーと連携し、財務および在庫目標を達成するためのマークダウン戦略を提案、実行する。 ・シーズン中、SEAPACバイイングチームに要求されたマーケット情報を提供する。 ・物流チームと連携し、店舗への効率的な配送プロセスを確保する。 ・パフォーマンス分析からシステムでの実行まで、現地に関連するすべての商品プロセスの管理 ・エンド・ツー・エンドの商品管理
応募資格
必須
・ファッション業界におけるメンズカテゴリーMD経験5年以上
・メンバーマネージメント経験
・商品への強いフォーカス。および市場分析知識とレポートスキル
・ビジネスレベルの英語力(時差の少ない香港とのコミュニケーションは、電話やカンファレンスが発生します)
・業務に必要なPCスキル(エクセル、ワード、パワーポイントなど)



歓迎
.
雇用形態
正社員
勤務地
東京都内 最寄り駅から徒歩3分以内
勤務時間
勤務時間:09:30-18:00
フレックス制度あり:コアタイム11:00-15:00
在宅勤務:毎週金曜日のみ在宅勤務の相談可能
年収・給与
年収 900万円 ~ 1100万円
待遇・福利厚生
■交通費支給:上限6万円まで
■各種社会保険制度完備
■社員販売制度
■退職金制度:有。確定拠出年金制度(401K )
受動喫煙防止対策:屋内禁煙
保険:雇用・労災
雇用保険
健康保険
退職金制度

受動喫煙防止措置:
試用期間の有無:有/3~6か月
休日休暇
土日祝祭日、週休2日

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
外資系ラグジュアリーアパレルメーカー
スーツからカジュアル、スポーツラインまで常に幅広いファン層を持ち、そのデザイン性は、他ブランの追随を許さないほど。
まだまだこれからの展開が期待できる企業です。

この求人の取扱い紹介会社ご相談や条件交渉などのサポートを行います。 取扱い紹介会社の詳細へ

株式会社アージスジャパン
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040263紹介事業許可年:1998年
設立
1997年10月
資本金
1億円
代表者名
代表取締役社長 相田 祐一
従業員数
法人全体:50人

人紹部門:35人
事業内容
人材紹介事業、人材派遣事業及びそれに係るコンサルティング事業
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040263
紹介事業許可年
1998年
紹介事業事業所
東京、大阪
登録場所
東京本社
〒102-0094 東京都千代田区紀尾井町4番1号 ニューオータニガーデンコート7F
ホームページ
https://www.aegis-japan.co.jp
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Q.
エージェント(人材紹介会社)を利用して、転職をするメリットは何でしょうか。
A.
一般に公募していない非公開求人情報が得られるほか、キャリアやスキルを査定して最適な転職先を紹介してもらえる、転職を希望する企業がある場合、採用の可能性を判断してもらえます。

実際の転職活動の際にも、紹介先企業の企業の人事方針や経営に関する詳細な情報が事前に得られたり、履歴書や職務経歴書の書き方や、面接でのアドバイスがもらえるなど、有利に転職活動ができるようにサポートをしてもらえます。

また、より良い待遇条件で転職が決まるように条件面での交渉をしてもらえます。
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