募集要項
- 仕事内容
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共同開発SaaSプロダクトの「面接コボット」「HRコボット for 応募対応」の既存機能の改善や新規機能の設計や開発を行っていただきます。▼仕事内容
【お任せしたい役割】
主にプロダクトの新機能開発や改善、バグの修正などが任せたいお仕事となります。
- プロダクトの新機能開発
- より良い体験の為の改善やバグの修正
- 開発者体験向上の為のリファクタリング
【具体的な業務内容】
主にアサインされるタスクの実施をしていただきます。
タスクはユーザーストーリーや要求がずらりと書かれている状態で存在しており、アサインされたらまずはタスクに記述してある内容から要件定義・詳細設計を行いドキュメンテーションを行っていきます。
要件や設計が固まりましたらEMやリードエンジニアから実装方針が問題無いか？抜け漏れが無いか？のレビューを受けます。
その後、結合テストの観点とテスト内容を記述してQAにレビューをしてもらい問題なければPMにPO側にドキュメントを託して実装に進みます。
実装が完了するとEMやリードエンジニアによるコードレビューを経て結合テスト、マージ、リリース準備というような流れで進みます。
※ジュニア～ミドルのエンジニアの基本的な業務内容を書いています。
※得意領域や希望に応じて内容は変わります。
【組織構成】
・バックエンドメンバー8名
・フロントエンドメンバー6名
・プロダクトマネージャーのメンバー2名
・開発組織は31名でインハウスとパートナーが半分ずつの割合です
・主に20代後半～40代前半のメンバーが活躍しています
【開発体制】
主にディップが企画を行い、N2iが開発を担う役割分担となります。
開発はスクラムチームでの開発を進めており、およそ3週間のイテレーションサイクルで進めています。
レビューの文化を強く取り入れています。
ドキュメントレビュー、QAレビュー、コードレビューなどいくつものレビューによって各メンバーが相互にクオリティを補完しあえる体制があります。
- 応募資格
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- 必須
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・Webアプリケーションの開発、運用経験
・プロダクトに応じた技術選定やアーキテクチャの設計経験
・SPAの実装経験
- 歓迎
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・TypeScript, React.jsを利用した開発経験
・フロントエンドのテスト導入経験
・UI/UXの設計・構築経験経験
・開発をリードし、コードレビューを行った経験
・0 -> 1でのプロダクトの立ち上げ経験
- フィットする人物像
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・役割を理解し、自律的に仕事を進めていける方
・顧客が求めているものにフォーカスできる方
・プロダクトをスケールさせていくフェーズが好きな方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 北海道 / 青森県 / 岩手県 / 宮城県 / 秋田県 / 山形県 / 福島県 / 茨城県 / 栃木県 / 群馬県 / 埼玉県 / 千葉県 / 東京都 / 神奈川県 / 山梨県 / 富山県 / 石川県 / 福井県 / 新潟県 / 長野県 / 愛知県 / 静岡県 / 岐阜県 / 三重県 / 大阪府 / 京都府 / 兵庫県 / 滋賀県 / 奈良県 / 和歌山県 / 広島県 / 岡山県 / 鳥取県 / 島根県 / 山口県 / 徳島県 / 香川県 / 愛媛県 / 高知県 / 福岡県 / 熊本県 / 佐賀県 / 長崎県 / 大分県 / 宮崎県 / 鹿児島県 / 沖縄県
- 勤務時間
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10:00～19:00（所定労働時間8時間 休憩1時間）
時差出勤制度があり出勤時間を8時から10時までの間の30分刻みで前倒しが可能です。
- 年収・給与
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◆月給：30万円～
経験、スキル、業績、貢献度に応じ当社規定により優遇
（※）入社後半年間は試用期間ですが、待遇に変わりはございません。
◆初年度の年収
450万円～850万円
・交通費 定期（月30,000円以内）
※リモートワーク中は、都度経費精算
※月30,000円以上費用がかかる場合は、自己負担になります。
- 待遇・福利厚生
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・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
・技術書/参考書/勉強会の費用負担
・リモートワーク負担金（60,000円/年）
・時差出勤制度
・WFA(Work From Anywhere)制度
・副業OK（申告制）
・ストックオプションを貢献度に対して年1回付与
・選択制企業型確定拠出年金
・ファイナンシャルプランナーへの相談窓口
・服装・髪型自由
- 休日休暇
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年間休日：120日（2022年）
■完全週休2日制
（土日祝）
■祝日休み
■年末年始休暇
■慶弔休暇
■有給休暇（時間単位の取得可能）
■産前・産後休暇（実績あり）
■リフレッシュ休暇（入社初日から年間3日間付与／時間単位取得可能）
■ワクチン接種に伴う特別有給制度
- 選考プロセス
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エンジニア職をご希望の方はGitHubアカウントやポートフォリオを添えてご応募ください。
[Step1]書類選考（履歴書・職務経歴書・ポートフォリオ）
[Step2]カジュアル面談
[Step3]WEB面接（2～3回）
[Step4]オファー面談・内定・採用
※お送りいただいた履歴書などはお返ししませんので予めご了承ください。
#入社時期は相談可能
#内定までオンライン選考可
