募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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当社の企業理念実現を目的に、研修担当として次世代メンバーの教育・育成に従事頂きます。■業務詳細：
研修の企画立案から運営までを担当し、研究や営業など他部署とも連携を取りながら裁量をもって活躍できるポジションです。
人事部人事課にて、主に以下の業務を担当頂きます。
・（新入社員・階層別などの）研修企画立案、および実際の運営担当。
・外部研修ベンダーの対応（講師選定、交渉など）、社内調整。
・自己啓発研修・語学研修の企画立案等。
※社内講師として研修を実施頂く可能性もあります。
※一部新卒、経験者採用等、採用業務に携わっていただく可能性もあります。
【配属先情報】人事部 人事課
現在の教育・研修担当者と共に仕事をしていただきます。
【配属部署】大阪
【将来的なキャリアパスの例】
まずは社内の教育・研修担当としてスタート頂きますが、
適性や興味、実績に応じ、将来的に以下のようなキャリアパスを想定しております。
・管理職として人事部内のマネジメント。
・人事制度構築、人事DXの推進といった領域へのチャレンジ。
【当社の強み】
創業110年の歴史に裏打ちされた経営と独自技術に基づいたトップシェア製品にとり、大手食品／飲料メーカーとのパイプは非常に強固で、安定経営を実現しております。新製品開発や積極的な海外展開の強化を図るなど、将来を見据えた投資もしっかりと行っており、長く安定してご活躍頂ける環境を提供できます。
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】※以下いずれかのご経験
・事業会社での人事(教育・研修領域)実務経験者
・研修ベンダーでの研修企画・営業経験
【歓迎要件】
・社内研修に関する企画、新規提案等をご経験されてきた方。
・他部署と良い関係を築きながら協同し、成果を出されている方。
・採用や労務など、幅広い人事業務のご経験がある方。
・人事DXについて興味関心がある方。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 大阪府豊中市
- 勤務時間
- 9:00-17:45
- 年収・給与
- 600万円 ～ 850万円
- 待遇・福利厚生
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家族手当（配偶者18,500円、子1人目8,500円、子2人目7,500円）
住宅手当（2万円～5万円）
食事手当（8,700円）
- 休日休暇
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土日祝日
【休暇】
慶弔休暇
夏期休暇
年末年始休暇
有給休暇
年間休日124日
- 選考プロセス
- 書類選考→面接2回
