募集要項
- 仕事内容
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リテイルセールスディベロップメント（売上目標達成・販売活動）：
＊ 担当カウンターの月別売上目標・実績の把握&RMへの報告・CMへのアドバイス・サポート
＊ カウンター単位、各BC単位での目標（年間、月間、必要に応じて週間、日毎）の設定とフォローアップ
＊ 担当店カウンター 月間ターゲットの設定
＊ MCM等の資料作成補助
＊ スペシャルインセンティブプランの提案/フォローアップ
＊ 各プロモーションのコーディネーション（TG設定、活動内容・戦略プランをRMと共に提案、必要に応じて
プロモーター手配の補助）
＊ 新製品発売後の売上把握・分析・報告
＊ 新製品、キー製品の売上状況をCMとタイムリーに把握し（新製品は発売後1週間以内）、十分な在庫確保をするためにRMへの報告およびカウンターへの的確なアドバイスの実施
＊ トレーニングで学んだ製品知識、接客に関する知識がカウンターで実践されているかどうか確認し、必要に応じたフォローアップを行う。
＊ 常に他社動向（売上、新製品、価格調査、プロモーションなど）の情報を収集しRMへ報告
＊ 店舗運用状況、専従スタッフ等RMが交渉している内容の把握と店舗でのフォロー
＊ RMと連携してAOGやGWP発注及び発送業務
＊ その他、必要に応じたRMへの状況報告
CM及びBCマネージメント：
＊ 担当店スケジュールとシフトの管理・アドバイスの実施
＊ CM及びBCの評価と育成（6ヶ月毎の評価表&年間評価）
＊ 四半期毎のCMへのマーケティング戦略の共有（年間プラン、新製品情報、プロモーション戦略など…）
＊ RMと連携しBC採用活動
＊ チーム販売力強化のためのサポート、ミーティングの実施と報告
＊ RMへのCM/BCに関する状況報告
＊ 月間売上・BC個人・CSレポート分析とカウンターへのフィードバック
＊ 専従・ジェネリックスタッフへの必要に応じたトレーニングの実施
マーチャンダイジング：
＊ マーチャンダイジングプランに沿った商品陳列のチェック
＊ ディスプレイプランに基づいた売上結果が出ているかの検証と改善プランの提案。
＊ 売上分析に基づく効果的なマーチャンダイジングの発案
- 応募資格
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- 必須
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＜必須＞
・5年以上のリテール販売のご経験
・3年以上の店舗管理や部下育成のご経験
・日本語ネイティブレベル
＜尚可＞
・トラベルリテールのご経験
・免税に関するご経験や知識
・ビジネスレベルの語学スキル（特に英語、中国語）
＜求められる資質＞
・オープンマインド
・主体性を持って行動が出来る方
・課題を発見し自ら解決策を練れる方
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 35歳 ～ 45歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 千代田区
- 勤務時間
- 9:30-18:00（休憩1時間）、フレックス有（コアタイム：10:30～16:00）、リモートワーク有
- 年収・給与
- 内訳：年俸制
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、社会保険、退職金制度、財形貯蓄、団体生命保険、社員割引、等
- 休日休暇
- 完全週休2日制（土日）、祝祭日、有給休暇、慶弔休暇、育児休暇、産前産後休暇、等
