募集要項
- 仕事内容
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法務部貿易グループ安全保障輸出管理担当チームのリーダーまたはリーダー候補◆職務内容
として、安全保障輸出管理に関する全社統括業務をお任せします。
具体的には、以下の業務をお任せします。
・ 事業部門における該否判定の支援、取引審査、輸出許可申請の支援
・ 米国の輸出管理・制裁制度に関する上記業務
・ 社内管理体制の構築（規程、マニュアル類の整備を含む）、教育、監査
・ 経産省を中心とした所轄官庁に対する窓口業務（立ち入り検査対応など）
・ 輸出管理業務に使用するITシステムの運用
・ 輸出管理業務全般の企画および業務計画案と進捗管理
・ 国内、海外グループ会社に対する安全保障の啓蒙活動
・ 管理職採用の場合：グループリーダーを補佐し、グループメンバーの
教育育成や業務進捗管理も担当いただく
※海外法令の情報収集や英語でのメールのやり取りは発生しますが、英語
での交渉等は現時点では発生しません。
【事業内容・部門説明】
コニカミノルタにおける安全保障輸出管理及び特定輸出管理体制の全社事務局
を担っています。近年は経済安全保障にかかわる諸課題の顕在化に伴い、
例えば中国における事務機国産化強制問題への対応等、経済安全保障関連の
業務への取組も行っています。
【部門のミッション・目標】
確実かつ効率的な安全保障輸出管理体制の構築・運営を通じ経営に大きな影響
を与えうる法令違反の発生を防止します。
【仕事の魅力】
米中摩擦の常態化に伴い、両国を含む世界各国において輸出管理制度を活用
した経済政策が実行されており、その影響は当社を含む世界の企業に広がって
います。それに伴い、安全保障輸出管理業務の重要性が増すと共に安全保障
輸出管理に関する高い専門性と経験を有する方に対する社会的ニーズは高まる
ばかりです。当社の輸出管理業務を企画立案し、その遂行を支援することでご
自身の経験値を高めていただきたいと考えています。
【期待する役割】
チームリーダーまたはリーダー候補として、定型業務にとどまらず、部長/
グループリーダーと共に全社の安全保障の方針や体制構築などの企画部分から
携わって頂くことを期待します。
【携わる製品】
当社製品全般（事務機、医療機器、産業用測定器、関連ソフトウエアなど）
- 応募資格
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- 必須
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【学歴】大学院卒 大学卒 高専卒
【語学】英語力 TOEIC700点相当（読み書きレベル）
【必須となる資格・スキル・経験など】
・安全保障貿易管理経験または、貿易実務経験：３年以上
- 歓迎
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【あれば望ましい資格・スキル・経験】
・安全保障輸出管理実務能力認定
STC Advanced / STC Legal Expert / STC Expertのいずれか
・海外関係会社への輸出管理指導・監査等（英語による輸出管理業務）
の経験
・海外の規制当局との折衝や事故対応を行った経験（弁護士利用の
場合を含む）
・輸出管理を主業務とする部署の管理職もしくはリーダーとしての
業務経験
・米国の輸出管理制度・経済制裁に関する実務経験（EAR判定など）
・エレクトロニクス、材料加工、通信・情報セキュリティいずれかの
該非判定経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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●東京
丸の内サイト
浜松町ビルディング
東京サイト八王子
●大阪
高槻サイト
- 勤務時間
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専門業務型裁量労働制
みなし労働時間/日：7時間40分
休憩時間：60分
＜標準的な勤務時間帯＞8:30～17:10
- 年収・給与
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＜予定年収＞600万円～1100万円
＜賃金形態＞月給制
＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～
＜給与補足＞
・年収は前職・経験を考慮の上、同社規程に準じ決定します。
・裁量労働手当支給有り：
企画型裁量労働制を採用しており、適用時は本給の14％を上乗せします。
（残業時間約15時間分に相当）※固定残業制度ではございません。
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性が
あります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 待遇・福利厚生
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・通勤手当：全額支給
・家族手当：※次世代育成手当として支給（支給条件あり）
・寮社宅：状況に応じ借上げ社宅手当を適用される場合あり
・社会保険：社会保険完備
・退職金制度：退職金前払い制度あり（選択制）
・各種制度：
共済会制度、カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度）、
育児・介護休業制度 等
・施設：
独身寮、保養所、健康保険プラザ（総合スポーツ施設）、体育館、
グラウンド 等
・退職金・年金制度：
確定拠出年金制度（401k）、確定給付年金制度
※以前勤務した会社での企業年金の脱退一時金について、条件付きで
同社の確定拠出年金制度（401k）での受け入れが可能です。
- 休日休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇15日～20日
（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日
年末年始休暇、夏期休暇、年次有給休暇、結婚休暇、忌引休暇、他
