募集要項
- 募集背景
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当社の次世代事業の柱として電気事業に取り組んでいるが、新電力事業者として同業種・他業種に関わらず広くアライアンスを組み、新規事業の企画・開発に取り組んでいく必要がある。
場合によっては、M&A案件や資本参画にも発展しうる。そのような中で、当社内には稀有な電気事業の専門知識および新規事業の企画・開発力が必要不可欠であり、即戦力となる経験者の採用が必要となっているため今回、募集を行います。
- 仕事内容
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電気事業における他社との資本・業務提携やM&Aを伴う事業開発業務をおまかせします
（電源開発.・分散型電源・エネルギーマネジメントシステムを含む）
＜仕事のやりがい等＞
将来の当社収益源とする事業を他社とアライアンスを組みながら検討する仕事になります。
将来の事業環境を冷静に分析し、かつ洞察力も求められる仕事であり、大変ではありますがやりがいはあります。
また、職場内も自由闊達に意見を言える雰囲気であります。
＜会社について＞
当社はENEOSグループの中核事業会社の１つとして石油精製・販売事業等を手掛けています。
主な製品は、燃料油や潤滑油といった石油製品、ベンゼン・パラキシレン等の石油化学製品です。
石油・石油化学以外のエネルギー事業では、液化天然ガスや石炭の輸入販売、製油所・製造所併設の発電所や風力発電設備等を使用した電力事業等も行っております。
- 応募資格
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- 必須
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【学歴】
・大卒以上またはそれに準ずる資格の者
【必須条件】
・電気事業に関する業務・実務経験があること
具体的には
・電源開発
・分散型電源
・エネルギーマネジメントシステムの分野
・電力制度・市場体系・系統電力システムに関する専門知識を有していること
- 歓迎
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・技術職の経験があること
・電気に関する資格を有していること
・M＆A、他社との資本提携に関する業務経験
（デューデリジェンス、企業価値評価算定、ファイナンススキーム構築等）があること
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 技能・ノウハウの継承の観点から、特定の職種において労働者数が相当程度少ない特定の年齢層に限定し、かつ、期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
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【職歴】電気事業に関する技術職／電気事業に関する事業開発・企画職
【保有資格】電気に関する資格（可能であれば）
【人柄・資質】
(1)新しいことにチャレンジする気概、意欲のある方
(2)将来の事業環境を見据えた新規事業の企画力、柔軟な発想、コミュニケーション能力を有した方
(3)事業戦略を実現するための推進力（リーダーシップ、周囲を巻き込む力）
社内外との調整力・折衝力、業務管理能力を有している方
- 雇用形態
- 正社員（試用期間：6ヶ月）
- 勤務地
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勤務地:東京都千代田区大手町
・JR各線「東京駅」下車徒歩約10分
・地下鉄東西線・千代田線・半蔵門線・丸ノ内線、都営三田線「大手町駅」下車徒歩約5分
本社・各支店においては屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり）
各製油所・製造所においては、敷地内禁煙（屋内喫煙可能場所もしくは屋外喫煙可能場所あり）
- 勤務時間
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【標準労働時間】
7時間30分
【標準勤務時間帯】
●本社・支店 9:00～17:30
●研究所 8:30～17:00
●製油所・製造所 8:00～16:30、8:15～16:45、8:30～17:00
※フレックス有（コアタイムなし）
※本社・研究所は裁量労働制も有（対象職種の希望者）
【休憩時間】1時間
- 年収・給与
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年収:450～1000万円（月収270,000円～※大卒初任給）※年齢、経験を考慮し決定
賞与：年２回
昇給：能力の伸長・成果の向上を反映して、各年度の評価結果に基づき昇給
- 待遇・福利厚生
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・社会保険完備
・通勤手当、住宅手当、時間外勤務手当 など
【制度】
従業員持株会、育児・介護休業制度、財形住宅融資制度、退職金制度、 など
- 休日休暇
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・年間休日：120日
・完全週休2日制（土、日）
・祝日
・メーデー
・年末年始休暇
・年次休暇制度
・連続休暇制度（年2回）
・特別休暇制度 など
- 選考プロセス
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書類選考⇒1次面接⇒2次面接⇒最終面接⇒内定
※状況に応じ、面接の回数は前後する可能性有
- キャリアパス・評価制度
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【転勤について】
採用時は本社勤務とするが、将来は本人の適正を考慮した上で、育成のため他部門への異動や
他勤務地(国内・海外)への転勤の可能性もあり。
