募集要項
- 募集背景
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長期ビジョン達成に向けて、エネルギー供給プラットフォームの構築を目標に掲げている。
当社プラットフォームでは自社および他者リソースの最適制御に加え、顧客還元等の新規サービス展開を含めたエネルギーマネジメントサービスの事業展開を検討している。
これらを踏まえ、22年度以降、各種VPPシステム（ACおよびRAシステム）が順次運開し、今後は家庭用蓄電池やEV保有者向けに新サービスの構築に関する検討を進める予定。
今般、ビジネス開発に必要不可欠な実務経験及び知見を有する経験者を募集し、即戦力として活用したい。
- 仕事内容
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エネルギーマネジメントサービスの開発（電気事業における新規事業）をおまかせします
(1)新規エネルギーマネジメントサービス事業の開発、事業化推進 (2)ＶＰＰシステムを活用したEV、蓄電システムを用いた新規事業の開発、事業化推進
＜職場の平均年齢＞
職場の平均年齢：38歳
＜仕事のやりがい等＞
大きな会社での新しいビジネスは苦労もありますが、やりがいを感じることができます！
これまでの経験を大いに発揮してください！
＜会社について＞
当社はENEOSグループの中核事業会社の１つとして石油精製・販売事業等を手掛けています。
主な製品は、燃料油や潤滑油といった石油製品、ベンゼン・パラキシレン等の石油化学製品です。
石油・石油化学以外のエネルギー事業では、液化天然ガスや石炭の輸入販売、製油所・製造所併設の発電所や風力発電設備等を使用した電力事業等も行っております。
- 応募資格
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- 必須
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【学歴】
・大卒以上またはそれに準ずる資格の者
【必須条件】
・国内外の電力事業に関する政策動向、各種市場要件に関する知見
・VPPに関連した事業に関する知見
・再エネ、蓄電池等を活用したエネルギーマネジメントに関する知見 ・EVの設計、開発およびエネルギーマネジメントに関する知見
- 歓迎
- プロジェクトマネジメント経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 技能・ノウハウの継承の観点から、特定の職種において労働者数が相当程度少ない特定の年齢層に限定し、かつ、期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
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【職歴】
・電気事業業務経験者（電力会社、電機会社、自動車会社）
・蓄電池設計・建設・運用業務経験者
・新規ビジネスの立上げ経験（プロジェクトリーダー相当）
【保有資格】電気に関する資格（可能であれば）
【人柄・資質】
・プロジェクト管理能力
・柔軟性
・調整力
・課題解決力
- 雇用形態
- 正社員（試用期間：6ヶ月）
- 勤務地
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勤務地:東京都千代田区大手町
・JR各線「東京駅」下車徒歩約10分
・地下鉄東西線・千代田線・半蔵門線・丸ノ内線、都営三田線「大手町駅」下車徒歩約5分
本社・各支店においては屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり）
各製油所・製造所においては、敷地内禁煙（屋内喫煙可能場所もしくは屋外喫煙可能場所あり）
- 勤務時間
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【標準労働時間】
7時間30分
【標準勤務時間帯】
●本社・支店 9:00～17:30
●研究所 8:30～17:00
●製油所・製造所 8:00～16:30、8:15～16:45、8:30～17:00
※フレックス有（コアタイムなし）
※本社・研究所は裁量労働制も有（対象職種の希望者）
【休憩時間】1時間
- 年収・給与
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年収:450～1000万円（月収270,000円～※大卒初任給）※年齢、経験を考慮し決定
賞与：年２回
昇給：能力の伸長・成果の向上を反映して、各年度の評価結果に基づき昇給
- 待遇・福利厚生
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・社会保険完備
・通勤手当、住宅手当、時間外勤務手当 など
【制度】
従業員持株会、育児・介護休業制度、財形住宅融資制度、退職金制度、 など
- 休日休暇
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・年間休日：120日
・完全週休2日制（土、日）
・祝日
・メーデー
・年末年始休暇
・年次休暇制度
・連続休暇制度（年2回）
・特別休暇制度 など
- 選考プロセス
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書類選考⇒1次面接⇒2次面接⇒最終面接⇒内定
※状況に応じ、面接の回数は前後する可能性有
- キャリアパス・評価制度
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【転勤について】
採用時は本社勤務とするが、将来は本人の適正を考慮した上で、育成のため他部門への異動や
他勤務地(国内・海外)への転勤の可能性もあり。
